党风廉政建设上半年工作总结与党风廉政建设与反腐败工作总结汇编.docVIP

党风廉政建设上半年工作总结与党风廉政建设与反腐败工作总结汇编 党风廉政建设上半年工作总结 20**年，在区委的正确领导和区纪委的具体指导下，区交通局按年初确定的目标，一手抓党风廉政惩防体系建设，一手抓效能和作风建设，做到重点突出，全面推进，认真完成了各项任务。 一、履职尽责“四强化”，廉政反腐“两手抓”（一）强化责任制建设。细化任务，明确要求。推行党风廉政建设工作“三书”责任制，局党组书记分别与党组成员、各科室负责人签订“廉政责任书”16份，全局干部职工分别签订“廉政承诺书”94份，交通建设、养护工程施工单位与局党组签订“廉政合同责任书”15份。强化责任制任务落实情况的监督检查，对各项任务分工落实情况进行严格考核，强化日常监管。 （二）强化作风建设。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合交通系统工作实际，认真开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央提出的“四风”方面突出问题的22种具体表现和省委提出的9个方面问题、市委征集梳理出的“四风”24种具体表现，通过大家提、自己找、上级点、互相帮，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距并落实整改措施，局领导班子和班子成员分别查找出“四风”、正风肃纪突出问题41个88个。进一步完善交通局公务接待、公车管理、办公用房、资源节约等方面的细化标准，从源头上杜绝“四风”问题。开展“作风建设年”、“制度规范年”和“五型机关”（团结型、学习型、服务型、创新型、廉政型）建设等活动，把贯彻执行“改进工作作风，密切联系群众”和“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的情况作为经常性监督检查工作来抓，实现作风建设常态化、长效化。推行“五定五抓”工作举措，努力摒弃个性上“蛮”、理念上“差”、专业上“弱”、标准上“低”、规矩上“缺”、作风上“拖”和行动上“散”“七种”顽疾，切实解决好干部队伍的作风问题。在活动开展过程中，加强对各个环节贯彻落实的监督检查，对落实不力的严肃处理。 （三）强化载体建设。一是以学教活动为载体：结合第二批群众路线教育实践活动的深入开展，不断加强干部职工的学习教育，重点学习《中国共产党章程》、《公务员法》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《党的群众路线教育实践活动资料汇编》，中央“八项规定”、省委“十项规定”和市、区委实施办法等法律规章制度，党的十八大以及十八届三中全会重要精神，中央纪委三次全会、王东明在省纪委十届三次全会、黄新初在市纪委十二届三次全会和周思源在区纪委六届四次全会上的讲话精神以及李永平书记作的关于党风廉政建设和反腐败的工作报告等。二是以英模影片为载体：集中观看《周恩来》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《毕世祥》、《兰辉》等先进典型的模范事迹，积聚班子成员和干部职工的正能量。三是以警示教育片为载体：深入开展反腐倡廉宣传教育，深刻剖析腐败案件，组织党员干部观看《忏悔实录》、《权戒》《阳光下的“黑幕”》等专题教育警示片。四是以小品说廉政为载体：局主要领导先后以《不差钱》中“悟”廉政、小品《策划》说廉政讲廉政党课2次。五是以实地参观为载体：组织78名干部职工参观“四川省锦江监狱”法纪教育基地，以案说法，以案明纪，深刻吸取教训，筑牢拒腐防线。六是以标语、卡片、短信为载体：在机关办公区域悬挂廉政标语5条，利用推式学习卡片印发廉政故事、警语16条，发送廉政短信370余人次。 （四）强化制度建设。深化党风廉政制度建设，做好党风廉政建设责任制目标任务分解，明确责任人和工作任务，并纳入全年考核的重要内容。在对现有规章制度进行全面清理审查的基础上，重点完善《**区交通局纪律作风、工作绩效考核管理办法》、《财务管理制度》、《政务接待管理制度》、《请休假制度》、《车辆管理制度》等。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进党组议事决策的科学化、民主化、程序化，做到用制度管人，靠制度管事。着重完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注重抓好领导干部从政行为的规范。 二、正风肃纪不放松，监督查处真逗硬（一）建章立制抓长效。制定《**区交通系统在开展群教活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治工作方案》和《**区交通局突出开展窗口单位工作作风集中整治工作方案》，突出群众反映强烈问题，集中纠治不亲民、不为民、不惠民的行为。对查找出的“四风”和正风肃纪突出问题，从班子成员到普通党员干部，人人对表，细化整改任务，做到“整改目标、牵头领导、责任科（室）和整改时限”四个明确，确保各项任务落实。 （二）重点领域重点查。将监督重点放在对工程项目管理、财务管理、行政审批、执法队伍管理等热点、重点和焦点工作上，并加强研究和