工作汇报2011.docVIP

加强党建工建工作 争创一流工作业绩 2010年我中心党支部在银川市委、市卫生党工委、市卫生局工会的正确领导下，以中心2010年提出的“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路为目标，始终坚持两手抓、两促进，以加强党建、工建为纲，按照党风廉政建设、精神文明建设及工会工作目标考核的要求，将党建、工建工作与疾控业务工作相结合，有力促进了全市疾病预防控制工作质量与效率的提高。一年来，先后被自治区总工会授予 “五星级职代会”、自治区卫生厅授予“自治区无烟单位”、“甲流防治工作先进集体”、获得银川市 “职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。现将我中心党风廉政建设、精神文明建设及工会工作汇报如下： 一、加强领导班子建设，凝聚力和战斗力进一步增强： 中心支部将落实党建工作责任制作为疾控事业发展的基础工程来抓，定期召开党支部会议，研究落实党风廉政、精神文明建设各项工作。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员认真履行“一岗双责”，齐抓共管党建工作。严格落实民主生活会、民主评议党员和“三会一课”等基层党支部建设的各项制度，积极推行党务政务公开工作。坚持民主集中制，对中心工作计划、大额资金使用、干部选拔任用等重大事项，班子成员能充分协调沟通，党支部会议集体讨论决定。积极推行干部人事分配制度改革工作，制定了《银川市疾控中心人事分配制度改革实施方案》正在组织职工进行讨论，推行中层干部竞争上岗、职工双向选择，收入与绩效相结合的人事分配制度，通过改革聘用一批年富力强、群众认可的优秀人才脱颖而出走上中层管理岗位，激发职工的工作热情，调动职工工作的积极性，提高工作效率与质量。 二、深入开展“创先争优”活动，党员干部的先锋模范作用进一步突显： 根据中央的统一部署和自治区、银川市委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，我中心党支部在全面总结深入学习实践科学发展观活动成效和经验的基础上，在中心党支部和党员中广泛开展“创先争优”活动，制定了活动方案，召开了动员大会，成立了工作机构，以“抓实一项教育，开展四项活动”为抓手，开展了“党员主题教育”，党支部、党员“双向承诺”、“双述双评”、 “典型示范”、 “志愿服务”等活动。在“双向承诺”活动中党支部承诺事项 8条，党员承诺事项15条。推行党员佩戴党徽、党员亮牌示范工作，确定了6名优秀党员为“共产党员示范岗” ，并将党支部、党员承诺及“共产党员示范岗”予以公示，接受群众评议和监督。 通过扎实有效活动的开展，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的党员队伍，使中心的党建工作成为基层党组织建设的样板。 三、加强党员教育管理，党员素质进一步提高： “中心”党支部十分重视党员教育工作，制定了党支部工作计划、党风廉政建设工作计划、干部及中心学习组理论学习计划、学习贯彻十七届五中全会精神安排、深入实施西部大开发战略实施方案、“好习惯养成”活动实施方案。按照计划安排，中心党支部以组织党员集中学习、确定专题进行讨论、邀请专家进行辅导、支部成员讲党课等多种形式开展党课教育。中心党支部班子成员坚持带头学、带头讲、带头写“三带头”学习制度，认真学习十七届四中、五中全会、西部大开发战略等党的方针政策，撰写学习调研文章。党员干部认真撰写学习笔记和心得体会，做到学习有计划、有记录、有笔记、有考勤。通过学习使全体党员干部牢固树立了坚定的理想信念，提高了党员的责任意识和政治敏锐性，增强了党性修养。 四、以“廉政风险防范管理”工作为抓手，党风廉政建设、行业作风建设进一步加强： 我中心党支部在今年的党风廉政建设、行业作风建设工作中，以“廉政风险防范管理”工作为抓手，把廉政风险防范管理融入业务工作流程和行政管理工作之中。围绕规范疾控工作职能、卫生服务工作运行、履行岗位职责、制度建设等方面，重点在领导班子、中层干部、重点科室、重点岗位进行廉政风险点排查工作，经排查确定一级风险点12个，二级风险点8个，三级风险点2个，涉及到人事管理、仪器设备采购、专项资金管理、检验检测、卫生服务等科室和岗位。中心将确定的22个风险点予以公示，并进一步完善了“八项制度”109条工作措施。涉及到这22个风险点的领导班子成员、中层干部、重点岗位的工作人员认真对照廉政准则、疾控制度汇编等规定，主动接受干部职工和群众的意见反馈和监督。通过开展廉政风险防范管理工作，广大党员干部的预防意识、风险意识和责任意识明显提高，使中心的党风廉政建设、行业作风建设工作得以强化，取得了成效。 五、加强党务政务公开工作 民主管理进一步增强： 职工代表大会是职工行使民主权力、参政议政、参与民主管理的有效形式，我中心不断建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，2010年1月召开了二届二次职代会。职代会闭会期间，中心多次召开党政工联席会议，研究落实职代