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浙江省考面试理论指导
—组织管理能力
中公教育面试辅导专家 戴志兰
课程介绍 目录
组织管理概述
信息获取能力
策划执行能力
2
组织管理能力是什么？
基本定义：
对自己、他人、部门各项活动做出计划，合
理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程
中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协
调的能力。
3
组织管理能力怎么出题？
为学习弘扬焦裕禄精神，单位准备开展一次焦裕禄
精神学习活动。假如领导让你负责此事，除宣讲会、
座谈会、学习会之外，请再想出一个活动形式，并谈
谈你会如何组织。
4
组织管理能力怎么考？
分类
1. 调查研究
2.会议组织
3.接待来访
题型分类
4.宣传咨询
5.培训学习
6.策划活动
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组织管理能力怎么答？
二、基本思路
•突出重点
明确核心目标 阐述具体做法
考官评分参考：
脱离题目背景泛泛地谈活动流程，建议打低分
6
组织管理能力
第二章 信息获取能力
一、信息获取能力定义：
为了全面准确了解事件、人物或问题，而采
取有效方式获取所需要的信息。面试中一般通过
调研类的题型进行考查。
事件、人物或问题所需要的信息 有效方式
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组织管理能力
第二章 信息获取能力
二、调研的含义：
调查研究是指运用各种方法和手段，深入到社
会客观实际中，对社会实际情况进行考察，搜集
各种信息，搞清事实真相，并在此基础上进行分
析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
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调研类
目的
调研对象 调研方法 调研内容 调研结果
调研主体 物质本身 文献法 调研工作
撰写报告
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