美国残疾人法.PDFVIP

美利坚合众国大使馆 残疾人的工作与生活 《美国残疾人法》 平等的待遇与机会 《 美国 残 疾 人 法 》于19 9 0 年 得到国会批准，并由乔治·布 什（George H.W. Bush）总统 签字生效，它与早先禁止种族 歧视、宗教歧视和性别歧视的 各项民权法律一样，旨在保护弱 势群体。 《 美 国 残 疾 人 法 》禁 止 公 司 企 业 和 政 府 机 构 歧 视 残 疾 人 ，特 别 是 在 招 聘 过 程 中 、在 工 作 场 所 以 及 在 提供商品和服务时，其中包括交 通运输、公共设施和电信。 欧巴马总统指出：“《美国残疾人 法》承诺给予所有美国人，包括 美 国 残 疾 人 在 内 ，以 平 等 的 待 遇 和 均 等 的 机 会 。《 美 国 残 疾 人 法 》 保障独立性以及按照我们自己的 意愿生活的自由。” 可刷新的布莱叶盲文键盘让有视障的人能够阅读电脑屏幕上显示的信息。 问答 8点式布莱叶盲文字节随着电脑屏幕上的文字的变化而变化，或称刷新。 问 ：哪 些 雇 佣 单 位 必 须 遵 守 问：哪些人在就业歧视方面受到 受保护的人包括丧失肢体者、癫 《美国残疾人法》？ 该法律的保护？ 痫症患者、瘫患者、感染艾滋病病 答：雇员达到15人的私营公司、 答：《美国残疾人法》适用于 毒者、艾滋病患者、听力或视力严 职业介绍所、工会和政府机构。 身体残障“严重限制主要生 重丧失者、糖尿病患者、多发性硬 化症患者、重度抑郁症患者、躁 活活动”的人，例如无力照顾 问：有关 就 业 的 哪些 方 面受 到 郁症患者以及某些学习障碍症患 自己，没有能力用手操作工具， 《美国残疾人法》的管辖？ 者。此外，过去的疾患仍对生活造 不能看、听、吃、睡、走、站、 答：所有方面都受到《美国残疾 坐、伸、举、弯曲、说话、呼吸、 成影响的人也受到保护，例如得 人法》的管辖，包括雇佣、解雇、 学习、阅读、集中注意力、思考、 过癌症后来康复的人。 晋升、薪酬、培训、招募、招聘 交流、同其他人互动以及工作。 广告、任期、裁员、假期和福利。 残疾人的工作与生活 问：《美国残疾人法》要求雇主履行哪些义务？ 答：雇主应选用最符合条件的应聘人，不论是否身 有残疾。如果最符合条件的应聘人确有残疾，雇主 必须考虑这个人是否能在雇主提供“合理安排”的 情况下从事这项工作。 问：“合理安排”包括哪些内容？ 答：包括对某项工作或工作环境做一些调整，以使残疾 人能够从事这项工作，并享有与其他雇员同等的权利和 待遇。以下是几个例子： l 改造楼梯、窄门、不便进入的停车场地或卫生间 l 安排接送 l 调整工作内容 l 将雇员调到另一个工作岗位 2008年，国会修定了《美国残疾人法》，大大拓宽了残疾的涵盖范 l 调整上班时间 围，为寻求保护避免受歧视的人提供了便利。 l 修改工作场所规章 l 增加或改进设备 问：作出这样的安排需要多少资金？ l 提供符合条件的助读员或哑语译员 答：至少半数的特殊安排不需要雇主花钱。至于其他