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2012年第二季度安全质量标准化 工作汇报 义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司 二〇一二年六月 尊敬的检查团各位领导： 您们好！ 今天，各位领导在百忙之中，冒着酷暑莅临铁生沟煤业有限公司检查指导工作，是对我们安全生产工作最大的支持和帮助。首先，我代表全体干部、职工，向各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!现就二季度安全质量标准化工作，简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。 当前现场采掘工作面分布情况 矿井采用立井单一水平分区式上、下山开拓方式，走向长壁后退式全部垮落法采煤工艺，两翼对角抽出式通风方式。目前，有2个生产采区（11采区、12采区），1个准备采区（15采区）。现布置2个回采工作面（11111、12101）、1个掘进工作面（11150上巷）和1个开拓掘进面（15区回风巷）。 二季度安全质量工作简介 进入二季度以来，在集团公司的正确领导和大力支持下，我们以集团公司2012年双“三会”精神为指导，以“一年规范打基础、二年提速上台阶、三年跨越大发展”为战略目标，以建设“本质安全型、质量标准型、强力执行型、人才集中型、科技创新型、高产高效型、快乐生活型、旅游园林型”矿井为工作主题，通过强管理、真落实、抓完善、促提高，使公司各项工作迈入了科学发展的新轨道。特别是在安全生产方面，我们以“安全零事故”目标为指引，以“固安全根基、促安全发展”为主线，以“消除人的不安全行为，解决物的不安全状态”为突破口，全面夯实安全基础，扎实推进本质安全型矿井建设，矿井安全工作始终保持平稳发展，杜绝了轻伤以上人身事故及各类等级非伤亡事故。 通过自查，二季度质量标准化综合得分95.78分，其中采煤95.8分，掘进96.16分，机电96.8分，运输96.3分，通风96.8分，地测95.85分，调度95.6分，爆破93.3分，达到了省一级质量标准化矿井标准。 主要做法 一、采取新措施，进一步提升安全管理水平，确保矿井平稳发展 1、全员综合素质得到了进一步提升。一是在全公司范围内，开展了“严格执纪、端正作风、树立形象”为主题的教育活动，彻底改变了个别干部、职工被动应付、推诿扯皮、敷衍塞责的陋习，使全公司上下的精神面貌焕然一新，在干工作，抓落实过程中，形成了“上下一条心，全局一盘局”的良好局面，为抓好各项安全工作，奠定了坚实的思想基础。二是认真开展了全员安全培训工作，今年以来，累计组织“五职”矿长培训6人次，累计组织管理人员培训82人次，累计组织一般工种培训268人次，累计组织特殊工种培训261人次，实现了时间过半，任务完成过半的“双过半”安全培训目标，全员持证上岗率达到了100%。三是5月中旬，公司举办了由省安委会煤监办主任李震寰主讲的安全管理培训班，使基层干部和班组长的综合素质得到了显著提高。四是举办了“安全知识顺口溜”竞赛，并奖励了获奖选手，从而有力推动了安全基础知识的普及。五是进一步深化了“两述两化”工作。我们制定了各岗位的“两述两化”标准，并印刷成册，发放到职工手中，方便了职工学习。同时 ，在各个作业现场发现“两述两化”掌握比较好的职工，发放“A”、“B”牌表彰，并分别奖励现金50元、30元。截止目前，累计发放奖励资金5000余元，从而引导和带动了“两述两化”整体水平的提升。六是严格“三违”帮教管理。公司成立了安全督查小分队，采用不定时间、不定路线的检查方式，严格监督检查各个作业点的劳动纪律落实情况。 3～5月，累计查处“三违”人员62人次。视情况，让“三违”人员在“三违帮教站”停工学习3～5天，然后进行“五帮教”（家属、本单位、包保科室、包保公司领导、安监部门帮教）。最后，经考试合格后，方可上班，使职工的安全责任意识得到了显著提高。 2、扎实开展安全生产月活动。一是加强宣传教育，积极营造浓厚氛围。在矿区、生活区悬挂了安全横幅30条；在文化广场播放了安全生产教育片15场；发放了安全宣传传单6000张；组织开展了安全板报展5次；为职工赠送手套1000副、香皂800块、粽子600斤。通过开展全方位、多角度的安全宣传教育活动，使广大职工对安全生产有了更深层次的认识。二是强化管理，推动矿井平稳发展。首先，抓好职工思想教育工作。6月份是麦收秋种时节，我们充分利用班前会、安全学习会的时间，抓好留岗人员的安全思想工作，最大限度解决困难职工的实际问题，使留岗职工的思想、精力集中到矿井安全生产上来。其次，组织基层队干和全体职工写了个人安全保证书，并装订成册、统一上墙。其三，严格领导干部带班下井制度，我们每天在早调度会上，对各级领导带班情况进行通报，并落实严厉的奖罚措施，从而保证了带班质量和带班效果。三是认真组织开展了应急预案演练周活动。先后组织开展了山体滑坡预案演练、雨季“三防”应急预案演练和瓦斯爆炸事故应急救援演练等，进一步提升了矿井应对突发自然灾害的能力和水平。