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在线学习系统 系统背景 企业培训是企业提升员工技能、提高员工个人能力素质的有效手段，企业对于培训需求的确定，是企业培训管理者根据企业自身的发展、企业员工岗位的任务要求以及员工的个人能力素质目标来确定的。新形式下，大多数大型企业为了迅速建设自己的高效团队，纷纷建设企业大学，以培养高素质人员，为了节省成本，都青睐于引入机制，为员工提供方便灵活的学习方式网上学习、网上考试、网上培训等方式的网络在线学习平台即在线继续教育平台是网络时代解决企业员工教育培训、提高员工知识技能等最佳措施。产品涵盖了企业培训的各个方面,通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流、评估、教师辅导、统计分析、集团管理等活动，同时也可以满足企业教育管理部门的培训管理、组织考试、训练、成绩统计、绩效考核等，供领导者对员工素质进行公正评价和准确分析。通过网上学习给企业带来最宝贵的财富：训练有素、经验丰富的员工队伍。 系统功能架构（图） 典型功能举例 (一)、系统管理 包括各种系统数据、配置信息的维护。 图－1 1)、系统用户管理 系统用户管理包括学员、教师、管理员三种用户的管理； 学员管理： 可管理并维护学员的各种信息，如学习进度信息、学历学位、密码等； 图－2 教师管理： 可管理并维护教师的各种信息，如教师基本信息、密码等； 图－3 管理员管理： 图－4 2)、课程库管理 课程库管理包括课程分类管理、课