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三角镇党委换届工作准备情况汇报 中共中山市三角镇委员会 （2011年5月31日） 一、三角镇基本情况 三角镇位于中山市北部偏东，毗邻广州番禺，总面积72平方公里，地处珠三角中心地带，京珠高速公路贯通镇域南北，设有大型出入口，往广州、深圳、珠海、佛山、东莞等周边城市均在１小时车程内。现辖1个社区居委会和7个村民委员会，户籍人口5.7万多人，非户籍人口6万多人，农业人口占绝大部分。 三角镇是传统的农业大镇，1999年京珠高速公路和番中公路开通后，成为了中山乃至珠江三角洲的重要交通枢纽之一。三角镇党委、政府抢抓机遇，大力实施“工业强镇”战略，提高经济综合实力和可持续发展水平，2009年成功迈入中山市经济强镇之列。今年1-4月，全镇实现GDP23.1亿元，增长18.5%；工业总产值为74.6亿元，增长25.7%；第三产业生产总值6.8亿元，增长14.6％；国地两税收入3.4亿元，增长17.7%；一般预算收入9722万元，增长108%；全社会固定资产投资7.5亿元，增长44.9%；实际利用外资1937万美元，增长29.6%。 在加快经济发展的同时，坚持以科学发展观统揽各项社会事业发展。近年荣获全国环境优美乡镇、全国敬老模范单位、全国财政系统先进集体、全国公安机关爱民模范集体、广东省文明镇、广东省环保技术创新专业镇、广东省卫生镇、广东省教育强镇、广东省可持续发展实验区、中山市先进党委等荣誉。 二、换届工作筹备情况 关于乡镇党委换届，镇党委主要任务是围绕换届“突出一个主题、抓好两件大事、落实三项举措”这个总体要求，按照市委的统一部署，狠抓工作落实。5月18日，中山市委召开全市镇区换届调整工作动员大会，镇党委主要领导以及组织部门负责人参加了会议。会后，我们迅速行动，抓好会议精神的贯彻落实。 一是统一认识。召开党委会议学习传达市会议精神，统一班子成员思想，明确换届工作要求。 二是加强领导。成立由镇党委书记任组长的镇换届工作领导小组，明确党委书记是本镇换届的第一责任人 三是摸底调查。统计至目前，全镇共有142个党组织，其中党委1个，党总支3个，支部138个（其中，村党支部7个、社区党支部1个、“两新”组织党支部83个），党员2375人（其中，妇女党员619人，农村党员1072人，社区党员51人，“两新”组织党员338人）。 本届镇党政领导班子成员共14人（党外人士1人）。其中，女2人，占14.3%；博士研究生学历1人，占7.1%；研究生学历2人，占14.3%；本科学历10人，占71.6%；中专学历1人，占7.1%；年龄在40岁以下4人，占28.6%；41岁至50岁9人，占64.3%；51岁至55岁1人，占7.1%。（该同志55岁，按换届方案需要调整） 镇党政领导班子后备干部7人，其中女3人，占42.9%；硕士研究生学历1人，占14.3%；本科学历6人，占85.7%；年龄在35岁以下2人，占28.6%；36岁至40岁3人，占42.8%；41岁至45岁2人，占28.6%；均为中共党员。 从总体上看，现任党政领导班子成员队伍的性别、学历、年龄结构都比较合理，后备干部数量充足。 四是积极部署。研究制定换届工作方案，明确换届选举时间、方法和步骤；积极配合市委组织做好确定镇党委领导班子候选人工作。近日已从村党支部书记、站所负责人中，向组织部推荐了2名同志参加竞争选拔镇领导班子成员提名人选，拓宽了用人视野。包括配合做好对镇领导班子班子的任期经济责任审计工作；深入了解党员干部群众对换届的思想动态，排查存在的不稳定因素。 五是严明纪律。组织学习《中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等一系列法规性文件，对换届工作的有关政策进行宣传，使党员干部了解换届工作的目的意义、工作纪律等建立电话、信访、网络举报平台，及时受理推荐、考察、公示、换届选举等各个环节出现违反换届工作纪律的问题组织党员群众民主推荐新一届镇党委领导班子人选对候选人初步人选进行考察根据考察结果，确定新一届党委领导班子候选人预备人选、5个一律主抓教育引导、严肃纪律、加强监督三方面工作 - 6 -