全县村、社区“两委”换届选举业务培训班专题辅导材料之三　.docxVIP

全县村、社区“两委”换届选举业务培训班专题辅导材料之三各位领导、同志们：我县村两委换届选举工作从1月份开始，到6月底结束。整个换届选举工作分四个阶段进行，即准备阶段、选举实施阶段、工作交接阶段、验收与总结阶段。下面根据我县村两委换届选举工作的日程顺序，就我县的村委会换届选举工作提出以下意见。一、村委会选举的基本原则根据《宪法》、《广东省村民委员会选举办法》和《村委会组织法》的规定，村委会选举的基本原则是：普遍选举权原则、平等选举权原则、直接选举原则、差额辏选举原则、竞争选举原则、秘密投票原则谫等六项基本原则。普遍选举权原则就桃享有选举权的主体范围而言，凡达到法定亚年龄、居住期限、法律无限制性规定的公罡民，均有选举权和被选举权，而不受民族丧、种族、性别、家庭出身、宗教信仰、教瓒育程度、财产状况等的限制。《村委会组铢织法》第十二条第一款的规定充分体现了这一原则。平等选举权原则就享有选筹举权的主体实现权力的效力而言，所有选陕民在一次选举中只能投一张选票，即一人趋一票原则，而且所有选票的效力完全相等贯。在村委会选举办法中，一般都规定“每筠次选举所投的票数，等于或者少于投票人划数的选举有效，多于投票人数的选举无效榧”。这条规定就是根据平等选举权的原则呢制定的。直接选举原则它是相对于间黥接选举而言的。在村委会选举中，就是由尊选民直接选出村委会成员。对此，《村委瑜会组织法》第十一条第一款做出了规定。旋为贯彻这一原则，在村委会选举中，不得璋由户代表、村民代表间接选举，也不得先杰选村委会委员，再由委员选主任、副主任锘，而应由选民直接选举产生村委会主任、还副主任、委员。差额选举原则它是相惠对于等额选举而言的，指候选人名额多于榧应选名额。我省村委会《选举办法》第十五条中规定：“村民委员会主任、副主任篚候选人应当分别比应选名额多一人，委员候选人应当比应选名额多一至三人。”差绲额选举的优点在于，扩大了选民的选择余⒅地，体现了选举的选择性本质，有利于选薏民在几个候选人中进行比较，选择自己最恙满意的人。竞争选举原则所谓竞争选髻举，是指候选人或其他有意竞选的村民为嵊了争取选民的信任而主动采取的自我宣传赏、自我表现，主动承诺和相互竞争的活动哳。在村委会选举中，“竞争选举”一般采蜥取两种形式。一是由负责选举的领导机构组织候选人向选民介绍自己的情况，宣讲昔自己的治村方案，回答选民提问；二是实独行“自主竞选”。即自由安排的竞选活动筅。“竞选”的优点在于候选人或其他有意兄竞选的村民处于积极主动的地位，便于选扁民进一步全面了解他们的情况，以便最后蠕作出正确的选择。秘密投票原则秘密奴投票是相对公开投票而言的，又称无记名烃投票，也就是说，选民的投票选择只有他洋自己知道。这样可以免除选举人的思想顾萑虑，把自己的真实选择表达出来。村委会侥选举实行的/:请记住我站域名/就是秘密投票，并要求普遍设立秘密写票间，保铉证选民在没有他人干扰的情况下，填写自己的选票。二、准备阶段我县的村两委换届选举工作的准备阶段主要有八项工翅作内容，即成立机构、宣传发动、调查摸非底、村财审计，选举产生村民选举委员会〔，培训工作、制定方案、选举村民代表和峒选举村民小组长。成立机构1、县成鹰立村两委换届选举工作领导小组。2、怒各镇成立村两委换届选举工作指导小组。宣传发动1、利用各种手段，大张旗鼓酸进行宣传，使全体选民都知道村两委换届顽选举工作。2、设立选举工作咨询站，专人负责，要求做到有记录、有汇报、有罹答复。调查摸底进行深入调查研究，广泛听取基层群众的意见和建议，掌握社撼会动态和各种情况。调查的方法：第一召叱开各种类型的座谈会。第二，开展家访谈侍心活动。第三，印发调查问卷，发给调查嘞对象进行书面调查，然后进行统计分析。村财审计在进行换届选举前必须做好村设财务审计工作。通过审计，提高村务、犋财务管理的透明度，调动村民关心、参与哥、支持村委会选举的积极性，给村委会成除员一个公正的评价，为顺利完成村委会选窈举打下基础。选举产生村民选举委员会荷村委会换届选举，应依法选举产生村委戽会选举委员会。由村民选举委员会领导，赫组织和主持村委会换届选举工作。村民选谈举委员会成员由村民会议或者各村民小组痔会议选举产生。1、选举委员会的组成穿村民选举委员会由7至11人组成。具祥体到某一个村的数额，可以由村民会议或者村民代表会议决定。村民选举委员会可悬设主任一人，副主任一至二人。内部分工窃可以通过内部协商或者投票决定。村民ā选举委员会成员，如被提名确定为村委会蛸成员候选人的，应辞去选举委员会的职务劂，村民选举委员会所缺名额从上次推选结蛋果中依次递补。2、产生方式村民选扯举委员会成员可召开村民会议选举产生，浯也可以由各村民小组分别召开村民小组会呀议选举，按得票多少顺序确定当选；也可铣以将名额分配到各村民小组，由各村民小讶组分别召开村民