改制企业人员安置费用核定的办法.docVIP

成员企业改制涉及人员安置费用核定实施办法 （2009版） 第一条 目的 为了积极推进企业改革有序进行，切实保障职工合法利益，维护企业稳定，根据国家有关法律法规及规范国有企业改制工作的有关规定，结合企业现状，规范企业改制中所涉及的人员安置费用的核算，特制定本实施办法。 第二条 适用范围 本实施办法所称企业改制包括但不限于国有独资企业、国有独资公司改为非国有资本控股公司，国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。 本实施办法适用于企业中的下列情况： （一）1994年7月1日前设立的国有独资企业，改制为非国有资本控股公司时所涉及的1996年8月26日前进入该企业的人员安置费用核定。 （二）1994年7月1日前设立的国有独资企业，根据公司法要求变更为国有独资公司、国有资本控股公司后，再改制为非国有资本控股公司时所涉及的1996年8月26日前进入该企业的人员安置费用核定。 未列入上述范围的，由企业与员工按劳动合同法的有关规定协商解决。 已改制企业不予追溯。 托管国有、集体企业参照本实施办法执行。 第三条 人员核定依据 改制企业人数及人员分类核定以资产评估基准日企业各类人员实际情况为准。今后人员状况变化因素不予考虑，并不予追溯。 （一）职工总人数为社会保险费缴纳通知单中的缴费人数。 （二）协保职工为协保审批单人数，扣除已解除劳动合同、已退休人员。 （三）支农职工、遗属、征地保障人员为实