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少先队工作总结:循循善诱,诲人不倦与少先队工作总结:红领巾心向党,快乐和谐共成长汇编
少先队工作总结:循循善诱,诲人不倦与少先队工作总结:红领巾心向党,快乐和谐共成长汇编
少先队工作总结:循循善诱,诲人不倦
在中队管理中,我以人为本,从关心爱护队员出发,坚持正面教育,耐心引导,注重队员的身心全面、和谐发展,让每一个队员都能得到施展才能的机会,管理方法灵活多样,努力创造丰富多彩的班级文化,开展丰富多彩的活动,寓教于乐。定期召开主题队会,组织知识竞赛、辩论赛、演讲赛;充分利用黑板报,设计表扬栏、展示栏等,让队员自己组织、自主管理、自由发展。具体做法如下:
一、加强与学生的沟通课堂上,我争取把我的目光送给每个队员,关注每个队员的课堂表现,以情感给予鼓励,从语言上给予激励;在课间、放学后,经常和他们坐在一起聊天,加强师生情感,;从日记中进行沟通,通过批阅日记了解队员心态,解决疑惑,进行交流;还可以通过留言或书信的形式进行沟通了解。
二、着力培养良好班队集体1、注重教室文化的建设我针对班内队员的特点,从大处着眼,小处着手,制定中队文明公约,张贴名人名言,使队员行有可依,激发队员的上进心;设立评比栏和才艺展示栏,调动了队员的学习积极性和学习的动力;班刊均由各班组负责,并进行优秀班刊的评选,以拓宽队员的知识面;成立纪律委员会,让队员们相互监督,确保班队纪律的优秀。2、注意队干部的培养队干部由队员自愿和民主投票产生。对待队干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则。而且,定期召开班干部会议,及时汇报队里出现的各种情况,并研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于队干部积极配合,以身作则,从而带动全队,使班队管理收到了较好的成效。3、重视后进队员的转化在转化后进队员的教育工作中,我树立了允许犯错误的教育观念,用发展的眼光去看待每位后进队员,尊重、信任、理解、宽容他们,想方设法帮助他们克服缺点,树立自信,从不歧视或忽视,从没对他们发火或进行惩罚。三、开展丰富多彩的中队活动一学期来,本中队以“尊师守纪”、“文明礼貌”为主题,组织学生学守则、行为规范、安全、卫生等内容;以“勤奋向上”为中心,培养学生“热爱祖国,热爱少先队”的情感,鼓励学生学习学科基础知识、传统文化、古诗文等课外读物;以“提高素质”为中心,以“热爱学习,崇尚科学”为主题,对学生加强素质教育,培养学生个人爱好,发挥个人特长;以“安全平安”为主题,结合教材内容,加强法制、消防、交通知识教育。在向素质教育转轨中,我注重培养队员的多种能力,坚持搞丰富多彩的第二课堂活动,坚持每月举行一次主题班队活动。很多特长生在活动中锻炼并成长起来。如王敏同学科技作品获xx市第一届“星河杯”青少年科技创新竞赛小学组二等奖;沈楠楠美术作品被收入县美术作品展;张晓曼同学被评为xx县优秀学生干部。本人所教学生整体素质提高快,所带中队:班风正学风浓;学生行为文明,从没有发生重大违纪现象;队员身体素质好,学期的全勤率90%以上;在学校每月的“五项竞赛”评比中均荣居榜首,期终被镇评为“先进中队”。20**年11月被xx市授予优秀班主任荣誉称号,并参加市名班主任培训班的学习。结语:选择当教师,就选择了与学生一路同行。我愿做一名辛勤的园丁,在教育的百花园里,与祖国的花朵一起快乐地成长!20**年1月
少先队工作总结:红领巾心向党,快乐和谐共成长
叩开09年新春的大门,我校**年度少先队工作也缓缓降下了帷幕,回顾这一学年来,我校少先队工作本着“以人为本,以德为先”为宗旨,在校领导的关心支持下,在各位辅导员老师和少先队员的共同努力下,紧紧围绕镇教委办的少先队工作计划和学校工作实际扎实有效地开展,现将本学年少先队工作作如下总结:
一、坚持做好少队常规工作,加强对学生的思想品德教育1、增强少先队服务功能——校园执勤队伍齐抓校风、学风一年来我校少先队执勤队本着“服务校园”的理念,勤勤恳恳工作,对校园内良好校风、学风的形成起了很大的作用。20**年秋针对新老队员接替的情况,期初大队部有计划地对新组建的校园值勤队进行培训。在培训会上队员们对执勤工作中出现的问题共同探讨,提出了很多可行的解决方案,推出了《平山小学校容学风一日检查监督表》更好地完善了对执勤队员本身的评价,增强了对校园情况的及时反馈。通过这样的岗位培训,队员们对自己的职责有了进一步的明确,在随后每1-2周一次的工作经验总结交流会,更对执勤队工作的开展有了更大的促进作用。因此一年来具有本校特色的“八项评比制度”在执勤队员的工作中很好地得到落实:他们每天分岗位检查少先队员的着装、红领巾佩戴情况、校园内的卫生、学生的言行,并对情况进行记录,及时地反馈到中队辅导员和大队委。大队委根据统计情况,每周一进行点评,另外广播站专设的《校园放大镜》栏目,用来公布表扬校园内的好人好事或批评校园内的违规范纪的事件,给队员们一个衡量自己、规范自己
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