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组织开展懒政怠政“四个不为”专项治理行动工作简报与组织科半年工作总结汇编 组织开展懒政怠政“四个不为”专项治理行动工作简报 简报一：**市新桥乡认真组织开展懒政怠政“四个不为”专项治理行动，采取多项措施，加大党员干部管理力度，切实加强干部作风建设，在全乡上下形成了求真务实、干事创业的良好环境和氛围。一是强化学习观念，提高综合素质，组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于改进工作作风、密切联群众的八项规定》等有关文件，并将近期**市查处的发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件作为反面教材，对干部职工进行警示教育，引导干部职工树立勤政廉政的意识，全面提高干部职工的理论水平和业务水平。二是强化作风转变，提高服务能力，在便民服务大厅设置服务岗8个，工作人员挂牌服务，联系电话等信息进行公开，主动接受广大群众的监督。推动全乡工作讲责任，服务比水平，实绩看效果。三是强化制度建设，提升管理水平，严格执行各项规章制度，规范行政行为。重新修订了首问负责、夜间值班、考勤等相关规章制度，将全体干部职工纳入制度约束范围，严严实实地堵塞了制度漏洞，切实防止了干部职工推诿扯皮、迟到早退、“走读”等问题产生。并实行领导班子每周报告工作例会制度，促进抓落实，比奉献，确保政令畅通、执行有力。四是强化责任意识，提升工作效率。成立作风督查小组，由乡纪委书记牵头，乡党政办公室有关人员配合，不定期进行突击检查干部职工有无存在懒政怠政问题。同时，实行目标责任制管理，乡与各村签订中心工作责任书，定期听取汇报，做到工作件件有落实、件件有回音。简报二：3月23日，市委办公室召开“四个不为”专项治理活动动员会，市委办公室全体人员参加了会议。会议强调，要明确目标任务，解决四个方面的问题：学习研究不够、能力不足的问题，纪律规矩意识不强、自我约束不够的问题，工作认真严谨不够、程序不规范的问题，作风不扎实、责任意识不强、不敢担当的问题。要坚持问题导向，敢于正视问题、剖析问题、解决问题，克服认为自身没有问题的倾向、克服对存在问题不够重视的倾向、克服问题屡改屡犯的现象。会议要求，要把“四个不为”专项治理活动作为一项重要的政治任务，纳入今年工作日程。成立高规格的专项治理活动领导小组，为活动顺利开展提供政治保证和坚强后盾。市委办公室纪检组和活动办要深入各科(室、局)，经常性开展督促检查工作，对活动开展较好的科室和个人提出表扬，对敷衍应付、消极对待的科室和个人提出批评。要设立意见箱、开通举报电话，广泛征求各方面的意见和建议。要在市委办公室内部刊物上开辟专栏，及时报道办公室开展活动的做法、经验和成效，营造浓厚氛围。示范区张阁镇召开动员会强化措施形成警示本报讯(记者马晓伟通讯员孙艳超)近日，市城乡一体化示范区张阁镇党委召开“四个不为”专项治理活动动员会，部署该镇“四个不为”专项治理工作。会议指出，开展“四个不为”专项整治活动，是践行“三严三实”的内在要求，是加强党风廉政建设的重要抓手，是推动各项事业科学发展、进一步密切党群干群关系、把作风建设引向深入的需要。全镇上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展“四个不为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓出成效，以全体党员干部的风清气正，带出整个张阁镇的精气神。会议强调，要强化措施手段，合理解决“四个不为”问题。通过严明的纪律、严肃的惩处、严厉的问责，使党员干部牢记职责、履职尽责、积极作为。紧紧结合重点工作，积极开展理论学习、业务培训，学习党章党规、学习系列讲话、学习先进经验，不断提升业务素养，不断提升做好群众工作的能力和水平。要严惩怠政者，形成警示;要重用敢于担当、敢于负责、能干成事的干部;要宽容失败者，为敢于担当的干部撑腰、为勇于干事的干部打气，营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的干事氛围。市科协多举措扎实开展专项治理本报讯(记者孔慧)3月23日，记者从市科协了解到，按照市委工作安排，市科协紧密结合部门实际，采取多项措施，扎实开展“四个不为”专项治理活动。迅速发动，认真做好活动动员。市科协召开“四个不为”专项治理活动动员，制订切实可行的实施方案，对任务进行分解细化，责任落实到个人。紧扣环节，扎实开展专题学习。坚持集中学习与个人自学相结合、坚持理论学习与专题讨论相结合，组织开展以“想干事、能干事、会干事、干成事”为主题的大讨论。突出特色，签订公开承诺书。市科协全体职工都签订了公开承诺书，保证“不让工作在我这里贻误、不让办理事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不 让办事人员在我这里被冷落、不让不良风气在我这里出现、不让单位形象在我这里受损害”。强化监督，坚决把惩治追责贯穿始终。抽调专人不定期对工作人员是否思想滑坡、消极懈怠，是否有本领恐慌、能力不足，是否有责任确实不敢担当，是否有纪律松弛、作风涣散等