2014国家公务员测试出入境边防检查面试考情分析.docVIP

2014国家公务员考试出入境边防检查面试考情分析 2013-12-19 19:36:47 来源： 黑龙江中公教育 点击：13 加入收藏 打印文章 分享到：QQ空间腾讯微博新浪微博人人网百度搜藏0 2014年国家公务员考试交流群：182362112 导语：黑龙江中公教育为大家准备了国家公务员考试面试的相关资料，请仔细阅读，希望对您有所帮助 一、考试信息 面试形式 从2008年至2012年近五年的真题来看，边检系统的面试形式均为结构化面试，并没有出现无领导的面试形式。结构化面试结束后，需要进行体检和体能测试。通常笔试后按照1:3的比例确定参加面试人员名单，面试结束后则按照1.2：1或者1.5：1的比例确定参加体检和体能测评的人选。如果体检和体能测试合格人数超过计划录用人数，则按照各职位综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。 面试题量 边检系统的面试分上下半场，也就是说每天两套题，每半天更换一套试题，每套题的题目数量为四道或五道，如2011年2月23日、26日、27日的面试为四道试题，2月24日、25日的面试为五道题;2012年则以四道题目居多，2012年2月23日、24日为四道题，26日为五道题。 在每一套真题中，其组合形式目前有三种，即传统结构化模式、“环环相扣”模式和“一拖四”模式。所谓传统结构化模式，是指按照以往惯例命题、题目之间不存在彼此的逻辑关系，回答问题时不