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简历写作的实用指南与简历写作的技巧及禁区汇编 简历写作的实用指南 想要了解优秀简历是怎么撰写出来的朋友，不妨跟着hr下面分享的《简历写作的实用指南》的思路去学习，也许大家能从中收获一些简历写作启发。原则：简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。长度：不超过两页a4纸，应届毕业生一页a4纸即可。要点：第一部分，个人信息与联系方式姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;除非应聘公关，身高体重不必特意说明;除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术**;最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。 第二部分，求职意向或应聘职位似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。 第三部分，教育经历及获得证书按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;教育经历最远追述到高中即可;除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;如果你的大学平均成绩在85分以上或gpa很高，请考虑把成绩单找出来;注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明自己近期不打算出国;如果你曾获得全国级奖项，请注明;如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方;如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了;如果你参加过科研项目与专著编写，请注明前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话x等x级，什么时候都不要写。与工作无干的证书奖项等不要写。 第四部分，工作经历按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;如果是学生。请注明工作和实习;工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实数字或名词，而非形容词说话，不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以我开头，要以动词开头，比如担任)，避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结(比如我学到了);如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。 简历写作的技巧及禁区 又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。提醒大家：能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良起着不可忽视的作用。简历是沟通能力的体现迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。vcd：哗众取宠难考虑求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张vcd光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用vcd代替个人简历。一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此vcd中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。对毕业生用vcd代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑;然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成vcd不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。填写简历讲技巧目睹了无数的简历内容。一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他