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求职者谈应聘外贸部门工作的面试经验与求职者面试需要注意的几点事项汇编 求职者谈应聘外贸部门工作的面试经验 在这里，笔者有一些建议，仅供参考。我们要知道一家公司设立外贸部门的原因，当然就是公司需要该部门的人员带来订单，所以，可以介绍一些自己得到相关订单的经验介绍。 第一，如何在国际展会上面，既降低成本又能带来有效订单的办法。 (如前几次所谈)第二，如何在互联网上和相关的国际黄页，海关资料找到客户资料，并且从中挑选出那些潜在的客户，和有竞争力的进出口商。 第三，如何利用一些国际政府机构，比如驻外的经济商务部门和驻中国大使馆的商务参办单位，甚至于台湾的外贸协会，来去的国外进出口商的一手资料。 第四，如何从现有的客户中培养培养出好的客户，通过他们介绍他们自己国家或者所在地区对我产品有用的进出口商。明天，将谈一些和贸易公司，外贸部门相关的具体的实务技巧，包括接机，参观等等。面试中我们经常会提问：你能为公司创造什么?通常很多来面试的应聘者，言一言二，终不及核心。首先，我们先看在外企中，员工的目标都是希望能够成为一个出色的职业经理人，而在外企中的那些核心事务，一定是国际化的，而企业生存中，最简化地说就是贸易，将产品卖出去，以求获得利润。如此，一个不懂国际贸易，不会国际交往的员工如何成为一个真正的职业经理人，一个外企核心圈内的职业经理人。可见，国际贸易操作的重要性，但这一点往往不被很多人所见。其