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浙大 组织行为学
11.1 领导
Ch11 领导
领导
—为共同目标而在组织中形成的影响过程。
11.111.1 领导领导 领导者领导者
11.2 研究领导新方法
—承担领导职责，实施领导过程的个人。
11.3 领导理论遇到的挑战
11.4 发现与培育有效领导
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国际视野 创新能力 创业精神 社会责任 国际视野 创新能力 创业精神 社会责任
管理与管理者
管理与领导的区别
管理
— 用计划、组织、配置、指导和控制组织资源等有效方 管理 领导
式达成组织目标
对象 人、财、物、信息 人
管理者
变革变革 小小 （（规范化规范化）） 大大 （（因人而导因人而导））
手段 规章制度、流程 愿景、文化
指示、督促、考核 期望、鼓励、承诺、理念
效果 效率、标准、系统 荣誉、自觉、激励
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国际视野 创新能力 创业精神 社会责任 国际视野 创新能力 创业精神 社会责任
领导者与管理者 新领导模式
领导者 管理者
影响 意图
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群体 追随者 组织 下属
自发形成自发形成 依法任命依法任命 追随者追随者 领导者 责任责任
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