职业防护基本知识.pptVIP

一、什么是职业危害与职业危害因素? 职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素。 二、什么是法定职业病?  法定职业病一般由国家确认并经法定程序公布。这些疾病又称为需补偿的疾病。2002年4月，由卫生部、劳动和社会保障部颁布《职业病目录》，规定了目前我国正在施行的10大类、115种法定职业病。 界定法定职业病的条件?  1、在职业活动中产生； 2、接触职业危害因素； 3、列入国家职业病范围； 4、与劳动用工行为相联系。 三、什么是职业卫生?  　　职业卫生又称劳动卫生，广义讲两者是同义词，都是指以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域，以及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。目前世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织(ILO)以及多数国家，用“职业卫生与安全”来概括这项工作。 四、我国的职业病防治工作方针是什么?  　2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定:“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”预防为主、防治结合，是我国的职业病防治工作方针。 五、职业病的形成及诊断 1、职业病的形成需要一定的条件和过程： 职业接触：直接或间接，其中以经呼吸道吸入气态及气溶胶物质者，对人体的作用最强；有些毒物易穿透皮肤粘膜而被吸收，对人体作也较强。 作用剂量 个体反应 2、在判断某一职业危害因素的危害大小时，首选必须知道这个有害因素有具体情况，如接触方式、接触量、接触时间。 3、职业病的诊断应按职业病防治法的要求，分析病人的职业史、现场危害调查及评价、临床表现和辅助检查的结果等给予诊断。 1、化学因素： 1.1毒物： 在生产环境中凡能引起急性或慢性中毒的化学物 质称为生产性毒物。存在方式：气溶胶、气态、 液态。进入人体的主要途径：呼吸道、皮肤、消 化道。 1.2、刺激性和致敏性物质： 对人体不产生明显的中毒现象，但可对皮肤粘膜 产生明显的刺激现象或致敏（过敏性皮炎、运气 管哮喘等）现象的物质。存在状态：气体、蒸气、 粉尘状、多数为液体等。 1.4、致遗传突变物和致畸胎物： 某些物质有使人体的遗传物质发生突然的根本的 变异称为化学致突变物。如长期接触苯、氯乙烯 等其外周淋巴细胞的染色体畸变率增高。 1.5、粉尘： 除对皮肤、粘膜有机械性刺激、阻塞作用外，某 些粉尘尚有一定的致敏作用。更重要的是吸入呼 吸道深部的某些粉尘可引起尘肺病（有机粉尘中 以游离的二氧化硅引起的矽肺最为严重）。 2.2、电磁辐射 红外线：皮肤灼伤、白山障强紫外线：电光性眼疾、光感性皮炎高频及微波：神经衰弱综合症 2.3电离辐射：X射线等可致急性射线病及皮肤溃病、白细胞减少、再生障碍贫血等 2.4噪声及超声：　耳聋、振动、全身振动病 4、劳动损伤性有害因素 4.1、劳动组织和劳动制度不合理:如劳动时间 过长，休息制度不合理、不健全等。 4.2、劳动中的精神(心理)过度紧张，劳动强度 过大或劳动安排不当。 4.3、个别器官或系统过度紧张。 在实际的生产场所中职业病危害因素往往不是 单一存在，而是多种因素同时对劳动者的健康 产生作用。 2、从业人员的权利 2.1、健康权、知情权、受教育权和决策权； 2.2、拒绝作业权、特殊保障权、检举控告权、获得赔偿权。 3、企业自律管理的要求 3.1、前期预防： 工作场合要符合职业卫生的要求； 职业病危害项目的申报； 建设项目职业病危害预评价或控制效果评价 职业病防护设施的“三同时”。 3.2、劳动过程中的防护和管理 设置和配置专业人员，制订职业卫生管理制度和操作规程； 建立职业卫生档案和健康监护档案； 开展职业危害因素的检测与评价，以及职业卫生法规和防护知识的培训。 3.3、职业病患者的保障： 参加工伤社会保险； 建立职业病报告制度； 职业病患者的待遇等 * * 培训主题:职业卫生基本知识 培训地点： 培训讲师： 培训日期： 六、职业危害因素和对人体的影响 职业危害因素： 在生产劳动过程中，因生产需要或伴随生 产而产生的，能直接或间接危害从业人员 身体健康的因素 职业危害因素根据其性质主要分为： 化学因素、物理因素、生物因素及劳动损失性因素四种。 1.3、致癌物： 在制造或生产过程某一物质过程中，长期接触该物 质的人业人员，其肿瘤的出现率大大高于不接触职 业危害因素的从业人员，此类物质称为有明显的致 癌性或致癌的可能。如：接触石棉、氯乙烯、煤焦 油、沥青等 2、物理因素：2.1、异常气象条件：高温：我国关于高温的定义有：热源生产场所