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地勘单位宣传工作存在问题与对策 　　地勘单位作为国有事业单位，长期以来有着重视和坚持宣传思想政治工作的优良传统，地勘职工在野外艰苦环境下，培育出“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”著名的“三光荣”精神，形成地勘行业独具特色的精神财富。地质找矿、市场开拓也因此不断取得丰硕成果。随着属地化管理和企业化经营改革的推进，地勘单位面临新的机遇与挑战，加强和改进宣传思想工作，是深化改革的必然要求。 　　一、地勘单位宣传思想工作存在的主要问题 　　1、结构队伍老化 　　宣传干部的成长需要一定的条件和时间，而当下不少基层地勘单位宣传人员面临青黄不接、人才引进不足、岗位交流困难的局面。历次机构精简人员缩编，首当其冲的就是宣传政工人员，“一人多岗，一岗多能”的现象非常普遍，严重削弱了宣传力量。“结构老化断层，后继无人”是当前地勘单位宣传干部队伍的现实写照。 　　2、价值考量低化 　　宣传思想工作是创造性的脑力劳动，作品凝结了智慧和心血，由于不能象经营、技术岗位那样容易出成果，贡献看不见摸不着，其效益也很难在短时间内显现，决定了量化考核困难，在利益分配上无法等同与经营、技术人员。加之对宣传政工干部或隐或现的观念、政策歧视，导致从业者信心低迷。 　　3、技能素质弱化 　　一名合格宣传思想工作者，不仅要求较高的政策、理论、品德、知识修养，还要文字、摄影、口才、电脑样样出色，懂管理，知晓技术工艺，才能宣传报道、引导舆论。由于宣传工作潜在无形价值被长期忽视，宣传干部地位难以确认，游离于单位核心管理之外，导致宣传工作不仅吸引不了优秀人才，现有人才流失严重，有的单位宣传政工岗位成为安置、照顾性的岗位，整体素质跟不上形势要求。 　　4、内容形式简化 　　就基层地勘宣传而言，目前普遍存在形式单一，内容枯燥，阵地狭窄，创新不足等问题，不适应教育引导职工的需要，不适应单位改革发展的需要。重单位内部宣传，媒体公开报道不足；重动态消息，专题系列深度报道不足。重文字宣传，图片视频宣传不足等。部分单位网站资讯内容少、更新不及时，弱化了地勘宣传辐射面和影响力，宣传效果大打折扣。 　　二、做好地勘宣传工作的对策 　　1、深化改革的必然要求 　　随着地质产业链不断延伸，地勘单位融入区域经济，实施“大地质”战略。利用两种资源、开拓两个市场，实施“走出去”战略等，都特别需要加强新闻宣传，创造良好的社会环境和大的舆论氛围。 　　地勘单位处于跨越发展的战略机遇期，宣传思想工作面临前所未有的机遇与挑战，一方面经济高速发展，找矿成果丰硕，职工收入逐年大幅度提高；另一方面职工在事业体制保护下“等、靠、要”思想回潮，重经济建设，轻思想政治工作，逐利思想严重集体观念淡薄……加之转型期社会矛盾错综复杂，价值理念多元，信息渠道多样，利益述求激烈，宣传思想工作唱响主旋律，打好主动仗的任务艰巨而迫切。 　　2、思想上重视、制度上保障 　　地勘宣传对内凝聚力量、鼓舞士气；对外树立形象，提高知名度。重视和加强宣传思想工作是国有地勘单位政治任务。要真正树立宣传工作也是生产力，也有纯效益观念。在华冶局812地质队已经有一篇稿件一片市场；一个典型一张名片带动效应，在市场经济形势下酒好也怕巷子深，重视宣传报道、重视思想政治工作、重视企业文化建设是自身发展的需要，也是地勘经济高速增长，队伍和谐稳定的保证。 　　要进一步建立健全宣传工作考核制度，细化考核指标，分解落实到部门和个人，纳入单位和个人目标考核。做到奖惩分明，从任务上、制度上扭转地勘宣传的被动局面。 　　3、加强新闻宣传人才队伍建设 　　建立一支专职宣传工作者和业余通讯员队伍，是做好地勘宣传的人才基础，培养一支政治强、业务精的宣传力量是基层地勘单位刻不容缓的紧迫任务。要有计划地招录一批新闻专业的大学生，每年多渠道、方式进行通讯员培训。地勘宣传干部熟悉基层工作，对单位感情深厚，能及时快捷反映单位的新变化、新成就。从制度上保障宣传干部切身利益，千方百计调动宣传人员积极性。 　　4、创新宣传手段，提升宣传效果 　　手机、微博、互联网等改变了资讯生产传播的方式，使得人人都是记者，人人都有麦克风，在发挥传统媒体优势的同时，高度重视新媒体新技术运用，高度重视地勘单位网站建设，运用即时开放互动的网络平台，提高宣传效果。 　　有人说现在是“读图时代”，图片以其直观、形象、信息量大的特点，被广泛运用。图片的地位由美化点缀上升为报刊主角，因此，加强地勘宣传，除文字宣传外，要尤其注重图文并茂、影视语音结合，形成立体宣传的格局。 　　运用典型宣传和新闻媒体宣传，扩大传播范围和渗透力。华冶局812队“十一五”以来，地质找矿成果在全省乃至全国领先，队宣传部门主动联合各级媒体展开宣传，根据队找矿带头人蒋其胜总工先进事迹采写通讯《