安全培训1504215208.pptVIP

安全培训 1、安全的定义 2、安全的意义 3、安全管理的工作特点 4、劳动保护保安全 5、劳动保护工作的任务及意义 6、怎样做好劳动保护工作 7、“四懂三会”和“四个过得硬” 8、日常安全管理、现场管理工作程序 1、安全的定义 安全的定义： 安全是指不受侵略、不受危害、不受损失的一种状态。 安全包括： 人身安全、公司财产安全和产品安全。 安全的原则：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 我们这里主要讲一下人身安全，当然也不是讲财产安全和产品安全不重要，但是人身安全是其它安全的前提，没有人身安全便没有一切。 2、安全的意义 “预防为主、安全第一” 是我们安全生产的指导方针，是所有一切生产活动的最高准则，所有的企业都必须严格遵守，坚决执行，保护好员工的人身安全。 其实安全对我们每一个人、每一家企业、每一个国家都非常重要。它关系到人员的生命、企业的存亡、国家的兴衰。 从小处来讲如果一个员工在生产工作中不幸出现事故造成致残，受伤的不仅是他本人，企业也得付出惨痛的代价，其实受伤最大是受害者家庭。人们常说：伤一个，穷三代，其实就是讲如果家里的顶梁柱倒了，会导致一个家庭三代的贫穷，是非常可怕的事情。 从大处来说如果一个国家的战略安全受到危险，一旦出现战争，可能就关系到一个国家几千万、甚至几亿人的生死存亡。国之大事，不可不察。 所以大家在以后的生活、工作中必须把安全放在第一位，切实认真贯彻公司安全生产的制度，保持警钟长鸣，真正做到：高高兴兴上班，平平安安回家。 3、安全管理工作的特点 社会性、经常性、群众性 1、社会性：是指所有的社会成员都应该关心安全工作，任何职业、任何岗位都应该懂安全管理，说明适用面积之广，范围之大。 2、经常性：是指安全管理工作不是一天二天能出成绩的，而是需要我们长久的坚持不懈，10年如一日的长抓才能久安。 3、群众性 ：安全管理工作不某个部分的事情，也不是某个领导的事情，而是全体所有员工自己的事情，因为它跟我们每个人的人身安全都直接相关。 4、劳动保护保安全 劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。 劳动保护由劳动保护管理、安全技术、劳动卫生等三部分组成，它是一门社会科学和自然科学相结合的一门新兴的边缘科学。 劳动保护管理是从立法上和组织上研究劳动保护的科学管理，以确保职工安全与健康。包括劳动保护方针、政策、立法（法律、法规、条例、规程）原理，安全监察理论、安全思想教育、安全技术培训等一系列内容。 安全技术是为了防止工伤事故、减轻劳动强度和创造良好的劳动条件而采取的技术措施。主要是从自然科学的角度，通过技术进步（技术革新），减少工伤事故。包括：机械性伤害的预防，电流对人体危害的预防，火灾、爆炸事故的预防和扑救，生产过程中安全防护、保险装置的设置等。 5、劳动保护工作的任务及意义 劳动保护工作的任务 劳动保护工作的任务就是研究生产中不安全、不卫生因素的转化工作，改变劳动过程中的不安全、不卫生状况，防止职工发生工伤事故、职业中毒和职业病。具体来说有如下： 与工伤事故作斗争，力争减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设——即防止“流血的事故”。 与职业病作斗争，力争防止和消灭职业病，保护劳动者的身体健康——即防止“不流血的事故”。 搞好劳逸结合，保证劳动者有适当休息时间，保持充沛的工作精力。 做好女职工与未成年工的特殊保护 劳动保护工作的意义 搞好劳动保护工作是确保企业正常生产的前提； 实现安全生产是保障职工个人和家庭幸福的需要； 搞好劳动保护是企业提高经济效益的需要； 6、怎样做好劳动保护工作 克服重生产、轻安全的思想； 克服“事故难免”的悲观思想； 克服危害安全的心理因素； 提高认识，树立正确的安全观，即“安全第一，预防为主”； 树立正确的安全人生观，变要我安全为我要安全； 树立正确的安全法制观——“做遵章守纪的模范”； 学好安全知识提高安全技术水平。 7、“四懂三会”和“四个过得硬” 四懂三会： 懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程； 会操作、会维修、会排除故障。 四个“过得硬”： 一要设备过得硬、熟悉各种设备、工具和安全装置的用途； 二要操作过得硬，动作熟练，不误操作； 三要质量过得硬，合符规格不留隐患； 四要在复杂的情况下过得硬，能判断和预防事故，做到防患于未然。 8、日常安全管理、现场管理工作程序 日常安全管理、现场管理工作由厂部牵头负责组织，其他各车间予以配合进行。 检查人员按《安全管理、现场管理检查考核标准》以及有关安全管理、现场管理的制度、规定每天对各车间进行日常巡查和监督，找出存在问题的原因和差距，提出整改措施，监督整改结