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五项费用支出管理办法 第一章　总则 第一条　　为进一步降低非生产性成本，明确公司业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费（以下简称：部门五项费用）支出标准及监控管理，保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内，提高公司整体竞争能力，特制定本实施细则。 第二条　　本办法适用于公司各职能部门，各关联子分公司等经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理制度，报财务部备案，，经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。 第二章　业务招待费 第三条　　业务招待费是指公司在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。 第四条　　公司对业务招待费实行总额控制，实行定标准、当场签单的办法，由办公室统一安排。实行餐费包干制，严格按照标准接待，具体分配金额按领导分工情况确定。 第五条公司接待原则上在公司指定的餐馆接待，特殊情况需在指定外接待的需经总经理批准，接待需经总经理同意，就餐完毕由授权负责人签字确认。 第六条由财务部负责对招待费用的结算，签单人不得经手付款结算。财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。 第七条接待需自觉遵守廉洁自律各项规定，不奢侈、不浪费，中午执行便餐，无特殊情况不允许安排酒席。 第八条因公在外进行接待的，须向总经理请示同意后，方可实施。 第三章　办公费 第九条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。 第十条公司办公费用涉及物品由办公室在预算内统一购买、管理，办公用品购置实行定点采购管理。 第十一条公司部门人员每人每年400元办公费，含办公用品耗材、文印、修理费等。 第十二条 办公用品采购审批程序：各职能部门填写《办公用品购置申请表》报办公室审核，并经总经理批准后到定点单位采购。 第十三条　　所有办公费由部门第一负责人具体控制，超支费用由科室自行承担。 第四章　电话费 第十四条 电话费是指公司内部各单位和相关人员使用电话所支出的费用（包括：移动电话费用补贴）。公司电话费的管理和缴纳工作由公司办公室统一负责办理。 第十六条 公司员工移动电话费标准实行包干定人管理，补贴标准参照公司制定的标准执行。 第十七条 电话费公司领导每月200元包干，部门负责人（正科）150元包干，副科100元包干，科员50元包干；负责销售的区域负责人150元包干，销售员50元包干。小车驾驶员每月100元包干。 第十八条 享受话费补贴人员，要求全天开机，发现一次无故关机，欠费停机者，停发次月补贴，费用自理。 第五章　差旅费 第十九条 公司对出差人员的住宿费实行限额报销。伙食补助、市内交通费实行“总额包干、超额自理”的办法。 第二十条 公司员工到外地出差（指不能当日返回），伙食补助费、市内交通费按出差的自然（日历）天数计算。住宿费按出差的自然天数减一天，即算头不算尾的方法计算。 第二十一条 员工出差就到办公室填写出差单，报公司总经理批准。严格控制出差人数、天数，原则上能代开会、代办事的由出差人员代理。 第二十二条 出差住宿费、伙食费、市内交通费（凡自带车不补助市内交通费）补助标准如下： １、巴州地区以内，公司领导150元/天，科级以下100元/天。 ２、巴州地区以外，公司领导250元/天，生活补贴60元；科级以下120元/天，生活补贴40元/天，市内交通费10元/天。 ３、区外国内：住宿费凭票报销，生活补贴60元/天，市内交通费20元/天。 ４、因公外出学习、短训、每天补助10元，培训费、资料费凭培训通知实报实销，住宿费在限额标准内凭票报销。 ５、乘火车外出可享受硬卧，乘座交通工具超标 第二十三条 出差人员利用出差之便办理私事，不及时返回公司报道销假，一经发现，公司将不予报销出差期内的相关费用，并扣除出差期内所有的薪金，情况特别严重者另行处理。 第二十四条 原公外出参加会议，主持会议单位负责食宿的，公司不再报销。 第二十五条 凡个人申请参加学历教育学习的，一律不做出差处理，不报销住宿费，伙食补助和市内交通费补助。 第二十六条 出差期间因公产生的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理： （一）邮费应取具邮局的证明为凭。 （二）因公宴客的费用，应以统一发票为凭。 （三）因公购物的费用，应以统一发票和明细单为凭。 （四）因公携带的行李运费，应以正式的运费收据为凭。 第二十七条 出差费用发生后，出差人员须在出差结束的一周内办理相关报销手续，及时填写相应的差旅费报销单，并将原始数据单粘贴好（住宿费必须由正规发票）。有借支的，须当月结清相关费用，否则财务部将在当月工资中代为扣除（报账时须出具往返出差地的交通费单据，作为计算出差天数的依据）。 第二十八条 公司或相关部门统一员工外出考察，费用由公司统一制服的，员工不再另行报销差旅费，也不给予出