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浅谈纪检监察工作在构建和谐企业中的作用 　　[摘要]构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，是深入贯彻科学发展观的一项基本要求。建设和谐企业是构建和谐社会的基础。和谐企业建设必须以党风政风和谐为引导。国有企业纪检监察工作对于构建和谐企业起着不可替代的重要作用。必须深刻认识构建和谐企业的必要性，深刻认识在构建和谐企业过程中加强反腐倡廉的重要性，深刻认识纪检监察工作在企业反腐倡廉建设中的地位和作用，围绕企业科学发展这个中心，切实加强纪检监察工作，全面开展反腐倡廉建设，全力打造惩防体系，为企业又好又快地健康发展保驾护航。 　　[关键词]和谐企业　纪检监察　惩防体系建设 　　 　　党的十七大对深入贯彻落实科学发展观提出了新的要求，明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展。要求我们积极构建社会主义和谐社会。”和谐企业是和谐社会的重要基础与构成要件。坚持以人为本，构建和谐企业是时代赋予国有企业党组织的新的历史任务，是国有企业党组织先进性在新时期的生动体现。纪检监察工作对于构建和谐企业起着不可替代的保证作用。积极正确地开展纪检监察工作，对于国有企业树立正气、形成良好的政治环境、促进生产经营工作科学健康发展至关重要。我们必须深刻认识构建和谐企业的必要性。深刻认识在构建和谐企业过程中加强反腐倡廉的重要性，深刻认识纪检监察工作在企业反腐倡廉建设中的地位和作用，围绕企业科学发展这个中心，切实加强纪检监察工作，全面开展反腐倡廉建设，全力打造惩防体系，为企业又好又快地健康发展保驾护航。 　　 　　一、构建和谐企业的必要性 　　 　　构建社会主义和谐社会是一项系统工程。企业是社会经济的微观细胞。是社会的有机组成部分，对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定具有十分重要的作用。要实现构建和谐社会的总体目标。要求作为社会经济体系重要组成部分的企业有效优化内部环境，积极构建和谐企业，使这与构建和谐社会相互促进、共同发展。 　　构建和谐企业是企业发展的重要保证。企业内部存在不同利益群体，根据组织冲突管理理论，只要企业内有角色分工，有利益差异，就必然存在着矛盾和冲突。这种矛盾和冲突可能推动企业不断创新变革，除旧迎新，更加富有活力，更加高效运作：也可能使企业内部的矛盾和冲突进一步加剧恶化，严重影响企业的正常发展。构建和谐企业就是要促进前一种结果，防止和避免后一种情况的发生。 　　构建和谐企业是贯彻以人为本的客观要求。坚持以人为本，促进人的全面发展，是科学发展观的核心，是企业又好又快发展的基础。员工是企业的基石，员工的积极性、主动性和创造性是构建和谐企业的基础。构建和谐企业能够在实现企业发展的同时，保证员工的切身利益和自身人生价值的实现，进而使员工、企业、社会三者和谐发展。 　　在构建和谐企业的实践过程中。迫切需要党组织为企业的改革发展稳定提供政治保证、思想保障和精神动力。现代国有企业作为经济实体，以追求生产经营效益最大化为目标，但它同时是工人阶级高度集中的地方，是巩固党的阶级基础、扩大群众基础的重要领域。要搞好国有企业，不仅要提高自主创新能力，增强核心竞争力，保证国有资产保值增值，还要保证党的路线方针政策和国家的法律法规在企业得到贯彻执行，防范腐败风险，保证企业的社会主义性质。构建和谐企业，纪检监察工作义不容辞。 　　 　　二、构建和谐企业必须加强反腐倡廉工作 　　 　　腐败是社会最不和谐的因素，同样也是妨碍构建和谐企业的最大隐患。社会主义市场经济体制的建立，使国有企业生产方式发生了重大的变化，企业由过去一个只需完成上级任务的行政组织转变成为一个需要面向市场找任务，自主经营、独立核算、自负盈亏的法人。改革后的国有企业充满了活力和生机，获得了前所未有的发展。但是，我们也应清醒地看到，国企改革后生产经营权高度集中，高度集中的经营权如果失去有效的监督，就必然导致腐败；拥有高度集中权力的国企经营者如果思想作风不过硬，就必然被权力腐蚀，营私舞弊，最终导致企业亏损，甚至破产倒闭。这就使国有企业在面临前所未有发展机遇的同时，也面临着计划经济时期不曾有过的巨大风险和挑战。 　　改革开放以后，部分国企在市场经济中出现了一些问题。认真分析这些问题，可以清楚地看到，这些问题的产生。一方面是由于党组织保证监督能力建设不适应新形势下企业发展需要导致腐败问题发生，经营管理者贪污腐败导致经营效益下滑：另一方面又由于对党和国家方针政策对国企发展的影响，对国企中党的保证监督能力建设在保障国企健康发展过程中的重要作用等这些涉及国企发展的重大理论问题上认识不清，把国有企业视为一般的经济组织来管理，把党的工作排除在企业管理之外，忽视和削弱了党的建设，尤其是忽视和削弱了纪检监察工作，从而严重