三件法宝 给孩子一生的幸福.pptVIP

一个观念： 什么样的人生观念最重要呢？——忧患意识 “‘生于忧患，死于安乐’、‘凡事预则立，不预则废’、‘饱存饥粮’、‘未雨绸缪’。一个民族没有忧患意识就不够成熟。一个企业没有忧患意识就无法永续经营。一个人没有忧患意识就无法安身立命。有了这件法宝，孩子才能在激烈残酷的竞争中，永远立于不败之地。让他人生的航船经得起风雨、暗礁和漩涡的考验，顺利到达成功的彼岸。” 点击人物 智慧赢销 资讯广角 太平在线 点亮人生 今日关注 行销放大镜 三件法宝 给孩子一生幸福 思考1 父母给到孩子一生最好的礼物是什么？ 快乐、幸福和健康，还有金钱，对吗？ 金钱的多少和幸福并不是成正比的。父母给孩子金钱需要万分小心，是吗？ “工作是为了实现自我价值，获得充足稳定的现金流去更好地生活。是追求人生目标的手段，不能本末倒置。轻松地工作和急功近利地工作对精力和体力的消耗是不同的。当耗尽了精力和体力就会伤害健康，失去快乐，更不用说获得幸福了。但事实上，我们这代人是创业的一代，没有几个人能做到轻松工作，底子太薄了，没有轻松做事业的基础。” “人人都希望打造一个持久稳定的现金流作为轻松快乐幸福的基础。有人去找工作，成百上千人拼抢一个公务员职位。也有人象您一样选择创业。他们敢于冒更大的风险，承担更多挑战，也愿意比普通人付出更多，于是他们得到的比常人多得多。但也在得到金钱和地位的同时，失去了一些更加重要的东西：身体的健康、家庭的和谐、内心的安宁、安全感和对子女教育的亏欠……” 面对孩子，我们必须重新审视过去思考未来，如何让孩子一生轻松、快乐和幸福，并有所作为？ 这个问题并不简单，想想看 —让孩子和我们一样，白手起家，重走“长征路”吗？ —让孩子来继承企业继续经营下去吗？ —企业经营充满了艰险，20年后、30年后、50年后将会如何？ —当我们离开了企业，当企业在岁月的冲蚀下消失，我们还能给后代留下什么？ 思考2 再来看看孩子的现状： 他有心有能力接手您的企业吗？ 他对您所创立的企业的核心价值观认同吗？ 即便他愿意也能够接班，又如何保证企业基业长青，永续发展下去呢？ 经过成熟地思考，我们不难发现： “今天您所掌控的，未必是孩子将来能掌控的。您的投资运作、您的信用、您的技能、您的经验、您的人脉，您的智慧，都是无法传承和复制给孩子的。当我们不在了，又能给孩子留下什么呢？” “我们无法强迫孩子按照我们的意愿做事，他们自有一套生存法则。能传承给他们的唯有三件法宝—— 一个基础、一个习惯和一个观念。” 一个基础指的是稳健的经济基础。所谓稳健是要持续、足额、且不断增长。给孩子一个基本的生存保证是我们这代人奋斗的意义所在。不为生计担心，没有后顾之忧，孩子才会不怕失败，充满斗志，更加从容淡定地面对纷繁复杂的挑战。心态轻松，身体就会健康，而健康是快乐和幸福的基础。股神巴菲特说：“我想留给子女的钱，是足以让他们能够一展抱负，而不是多到让他们最后一事无成。” 钱，一定要留，要留多少，能留多少，和我们自身的能力有关。但“怎么留”却是一种智慧的体现。没有规划的一次性留一大笔财产的做法不妥，持续稳健长久的现金流才是给孩子真正的基础。 一个基础 一个习惯： 让孩子养成众多好习惯中哪一个最重要呢？ ——时刻感恩 “感恩是魔法，是汇聚众人之力成就伟业的不二选择，是开心的源泉。充满了爱的力量，孩子就无所畏惧，常常收获喜悦，时刻感受温暖和安全，自然会一生幸福。” “拥有这三件法宝，就能让孩子拥有您纯洁的爱，无限的智慧和无穷的创造力量。尽情发挥，全力以赴，在正确的道路上创造更大的属于他自己的奇迹。那么，要如何做才能给孩子这三件法宝呢？”—— 购买足够的福寿连连终身理财计划，把三件法宝传给孩子 下面让我们来一起看一个例子：父母为5岁孩子购买200万保额的福寿连连终身理财计划： 7岁开始每年领取最少10万元的现金（合同保证每2年领取20万） 10万元以上还有超额红利回报，复利增长抵御通胀（合同保证） 一直领取到他88岁（合同保证） 所交的本金一直在增值，身故时或88岁时一次性返还（合同保证） 那么需要投入多少呢？ 如果选择5年投入：每年104万元，合计投入520万 如果选择10年投入：每年56.8万元，合计投入568万 福寿连连的突出特点是： 投入短：只需交5年，也可选择交10年， 见效快：第二年就有回报，中途还可以抵押贷款。 收益长：可以一直受益到孩子88岁 稳定性：保证每2年领取20万+分红，且每年都持续递增 回报高：5年总投资52