公司各部门任职条件.docVIP

中高层管理人员任职条件 一、集团副总级任职条件 1、具有本科以上学历，中级职称或相当中级职称的实际专业能力，并具备八年以上的实际工作经验。特别优秀的放宽至中专或高中以上学历。年龄38—50岁。 2、具有中级以上会计师、经济师、政工师、工程师等相关资格证书或具备同等的实际的理论和工作能力。 3、熟悉职权内的各项国家的相关法律、法规和管理流程及专业知识，并能独立的根据国家规定和行业规范起草各项相关的文件和制订相关的管理流程和规章制度。 4、熟悉并掌握集团公司的各项规章制度、企业文化和战略发展规划，并能独立完成总经理交与的分管内容内的各项工作。 5、能独立的编制可研报告或经济分析报告、人员编制报告或相关的财务报告。 6、依据国家和公司和公司的相关法规及发展规划，独立的编制本分管范围的年度、季度和月工作计划，并具备独立处理分管范围的各项事故、违章的能力。 二、集团公司中层领导任职条件 1、具有本岗位的工作内容的初级以上职称或相当于初级职称所具备的实际工作能力。 2、具备本专业五年以上的实际工作经验，熟悉并掌握本专业内的、国家的、行业的各项法规，并能依据其法规和集团公司的相关制度独立处理职权内的相关工作。年龄30—48岁。 3、具备初级会计师、统计师、经济师的职称或具备相同的实际工作能力，能独立的编制经济分析报告和项目的财务分析报告，并根据其报告制订相应的管理措施及控制和发展计划。 4、熟悉安全管理法规并能根据集团公司的要求依据国家的相关法规，独立的制定部门的规章制度，管理流程，年、季、月工作计划和项目预算及生产计划任务书。 5、能带领本部门人员按时按质的完成本部门的各项工作任务和上级领导交与的其它相关的工作任务。 6、根据本部门的工作情况和国家法规的调整及时的向集团公司提出合理化建议。 7、能够团结本部门员工和其它部门的员工，直顺本部门与其它部门的工作关系并能主动的提高工作效率。 三、生产企业负责人任职条件 1、具备本企业产品所需的各种相关的职业技能，并具备相应的中级以上职称及相当于中级以上职称的实际能力。年龄25—48岁。 2、具备初级以上会计师、经济师、统计师等职称及相当于其初级职称的实际能力。 3、了解本企业产品特点熟悉本企业各种产品的工艺流程、安全操作规程、管理流程、质量管理体系等对于企业管理所必须的相关知识。 4、掌握本企业的各种产品的成本核算知识和财务管理知识，具备产品的销售策划能力，企业未来发展策划能力，技术、质量等所必须的管理能力。 四、其它人员任职条件 员工的任职条件由各单位依据以上原则制定，各生产企业中基层的任职条件由各生产企业依据该原则进行制订。