- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏大学附属医院2017年公开招聘编外工作人员公告-四川大学华西
江苏大学附属医院2017年公开招聘编外工作人员公告
为加强医院人才队伍建设,根据2017年招聘需求,江苏大学附属医院现面向社会公开招聘编外人员35名。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;?
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱医疗卫生事业;?
(三)品行良好,具有良好的团队协作精神;?
(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件;?
(五)具备适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄35周岁以下(1982年1月1日含以后出生?
(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行;
(八)2017年7月31日前取得相关学历。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
报名采用网络方式进行。报名、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:/rsk(江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台)。
报名时间:2017年3月16日-2017年3月25日16:00
资格初审时间:2017年3月16日-2017年3月26日12:00
缴费时间:2017年3月17日-2017年3月26日16:00
考试时间:2017年3月28日
资格初审:报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
6、缴费:根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,收取报考人员笔试费每人100元。报考人员可通过支付宝往我院官方支付宝(支付宝账号:jdfyrsk@163.com)支付考试费用,务必备注:报考岗位-姓名。
7、未按时在网上缴费视为报名无效。
(二)报名注意事项
1、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。?
2、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
3、有下列情形之一的,不得应聘:
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(5)在我院参加住院医师规范化培训的委托培训学员。
三、考试科目、时间和实施办法
1、考核方式
应聘人员考核工作包括笔试、技能测试、面试。
(1)笔试:笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,考试内容以专业相关知识、技能为主,不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中,根据成绩从高到低的顺序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加技能测试人员;不足1:3的,所有笔试合格人员全部参加技能测试。
(2)技能测试:技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质,测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布,技能测试的成绩合格线为60分(满分100分)。技能测试合格人员参加面试。
(3)面试:面试办法根据考试安排现场告知应聘人员,面试成绩当场公布,面试成绩合格线为60分(满分100分),低于60分不予聘用。
(4)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×30% +技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。
(5)应聘非技术岗位的人员,考核工作采用笔试和面试,不安排技能测试;总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70%。
2、考核安排
(1)考核的时间和地点以江苏大学附属医院()网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
(2)在技能测试之前,参加技能测试人员须提供报名材料原件,即学历学位证书(应届生提供学生证、就业协议、推荐表)、身份证、英语等级证等,国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由人事科对考生的资格条件进行复审,复审不通过的不得参加考核。
(3)所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据总成绩,由高到低递补人员参加体检。
文档评论(0)