ojt宝典-部属培育与工作教导方法 试题.docxVIP

学习课程：OJT宝典-部属培育与工作教导方法单选题1:在科技经济时代的企业中，人与人力的关系是： ?? 回答：正确A? 人力＞人 B? 人力＝人 C? 人≠人力 D? 人＝人力 2:企业要想得到、留住真正优质、稳定的员工，最好的办法是： ?? 回答：正确A? 做好员工的职业生涯规划 B? 不断提高薪酬福利待遇 C? 通过对部属的不断培训教育来实现 D? 员工直接上司的为人处事 3:员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是： ?? 回答：正确A? 把传授的知识进行练习 B? 传授知识 C? 既教又育 D? 既训又练 4:员工的能力是： ??回答：正确A? 由他的技能加上他的愿望综合体现出来的 B? 由他的技术加上他的意愿综合体现出来的 C? 由他的技能加上他的意愿综合体现出来的 D? 由他的技术加上他的愿望综合体现出来的 5:挫折和耐度的关键是： ?? 回答：正确A? 要 B? 要、欲 C? 欲 D? 以上三项都不是 6:内向的、理性的员工的特点是： ?? 回答：正确A? 乐在其中 B? 慢工细活 C? 快速明理 D? 循循善诱 7:任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到钱的时期是 ?? 回答：正确A? 导入期 B? 成长期 C? 稳定期 D? 衰退期 8:只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工 ?? 回答：正确A? 劣的 B? 拽的 C? 劳的 D? 优的 9:在对执行层员工的培育上，要体现的原则是 ?? 回答：正确A? 愿能 B? 法能 C? 技能 D? 智能 10:员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是 ?? 回答：正确A? 把传授的知识进行练习 B? 传授知识 C? 既教又育 D? 既训又练 11:新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 ?? 回答：错误A? 茫、盲、忙 B? 盲、茫、忙 C? 忙、盲、茫 D? 茫、忙、盲 12:工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是 ?? 回答：正确A? V B? T C? J D? O 13:无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是 ?? 回答：正确A? 非常无为 B? 无为而治 C? 非常有为 D? 有所为有所不为 14:耐压度的影响因素是 ?? 回答：正确A? 员工的熟悉度和解读力 B? 员工的熟悉度 C? 员工的解读力 D? 员工的耐压度 15:在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。 ?? 回答：正确A? 美国 B? 中国 C? 日本 D? 英国 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历——智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向·工作性质：全职·期望职业：销售业务、销售管理、市场·期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务·工作地区：深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。工作经历2013/01 -- 2014/04超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 -- 2012/11衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 --2011/06在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2