职业危害防治计划及实施方案改编版.docVIP

职业危害防治计划和实施方案 为了搞好职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定我公司职业病防治计划和实施方案。 一、职业危害防治工作计划 1. 建立、健全职业危害防治责任制 总经理是作业危害防治第一责任人，将职业危害防治纳入车间、部门考核。 2. 建立健全职工个人健康监控档案，职业卫生档案；依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 3. 积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （5）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4. 职业病危害项目的申报 识别职业病危害因素 ，按规定申报职业病危害因素种类。 5、公司的建设项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预评 价报告并经卫生行政部门审核同意。 6. 建立健全职业卫生管理制度、工作场所职业病危害因素监测制度。建立健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。 7. 在醒目位置公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 二、职业卫生培训计划 公司对全体职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，对培训教育进行考核并建立档案。 三、职业危害防治实施方案 通过开展“职业危害防治”活动，营造氛围，增强公司员工职业危害防护意识，杜绝职业危害，保护职工身体健康。 员工每年体检一次，并建立公司员工职业卫生健康档案。 ??为保障职业危害防治计划的实施，公司保证提供开展各项职业危害防治工作的所需经费。保障职工的合法权益和职业危害防治措施的落实。