学校领导班子2017-2018学年工作总结.docxVIP

学校领导班子2017-2018学年工作总结本学年度，我们按照市教育局关于“立足新起点、瞄准新目标、提素质增强本领，提状态强化担当，努力谱写突破发展新篇章”的总体思路布局，强化党风廉政建设，加强队伍作风转变，把思想和行动聚焦到“提素质、提状态”上来，聚焦到适应时代新形势新要求上来，争当全省县域践行新发展理念排头兵。现将学年度学校班子工作开展情况汇报如下：一、提状态，强化班子队伍担当精神学校按照年度重点工作配当对各班子成员的进行年度工作责任分工，实行了年初公开承诺和年终公开述职，使广大教职工人人知晓，给班子成员传递压力。在过程中实施月度例会汇报制度，对年度工作结果实施述职公示制度，促使各班子成员变压力为动力，提高执行力和工作质量意识、效率意识。在所有工作责任中，安全责任放在第一位。学校建立完善了网格化安全管理制度和责任追究制度，保障校园安全管理责任全覆盖。落实月度安全隐患排查制度、月度安全教育演练制度和领导每日带班制度，组织教师志愿者开展安全执勤，确保了校园安全万无一失。二、提素质，提高班子队伍履职能力1.提高政治素质。按照市委市政府及荣成市教育局“两学一做”活动要求，按时召开月度例会，做好规定动作，认真学习党的十九大和十九届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、学习党章党规，解决“总开关“问题，从而使领导班子集体率先成为信念坚定，不忘初心，争创讲政治、讲原则、讲正气，讲团结的强有力战斗集体，身先士卒带领广大党员和全校教职工队伍敬业奉献，续创辉煌。2.提升业务素质。在抓好思想素质提升的同时，学校坚持以卓越业绩树立良好形象的理念，抓好班子队伍的业务素质提升。2018年以来，学校组织中层干部参加市级教学大讲堂培训7期，组织干部和部分教师外地学习5次，引进专家讲座3场，校内校本培训12次，突出以人为本，立德树人，核心素养教育、教育信息化建设和高考发展新动向方面的学习和研究，强化班子队伍在新时期教育教学新理念、新策略方面的素质提升。三、转作风，提升班子队伍执行动力为提高班子队伍的执行动力，学校党支部突出班子成员作风的转变。1.重视查摆整改。学校班子成员每月都要提交两份台账：一是问题整改台账，二是工作实绩台账。在查摆整改阶段，学校支部班子处理并答复来自学生家长提出的意见和建议200多条，教师提出的意见21条，上级反馈整改项目8项。通过台账式的总结剖析，使班子成员每个人都绷紧思想弦，反观执行力，明确自己思想上有哪些改进，行动上有多少实效，从而使执行实效上不落空。2. 落实立行立改。根据山东省“大学习、大调研、大改进”和荣成市“双提”工程建设要求，学校结合制定了校级干部、中层干部和教职工三个层面的履职尽责负面清单和“立行立改15条”。“双提”活动开展以来，共发出10期巡查通报，抓好重点问题管控，促使全体干部员工把规范办学、依法办学，转变作风、提高效能制度落实到具体行动上。四、正师德，抓实班子队伍廉政建设1.加强节点监控。全体班子成员和教师全部签订了《师德承诺书》同时加强检查，对节假日期间可能发生的收受礼品礼金、接受宴请、参与赌博等违规行为及早发布预警，努力在主体责任落实方面不出现“跑、冒、滴、漏”现象。2. 严格财务制度。学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导和理财小组集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真落实职工代表大会制度，实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。 3. 加强社会监督。按照学校章程，落实建立健全依法办学，规范办学监督机制。按照上级主管部门要求，设立行风建设监督举报电话、电子邮箱，新增设家长微信建言栏目，主动接受师生家长和社会的监督，进一步规范了学校在课程开设、德育培植、身心健康等各方面的协调发展。 五、理思路，力促教育创新突破发展学校班子面对教育发展新形势，积极创新工作思路，力促教育精品、教育创新方面突破发展。1.突出名优培养。学校班子面对高考新形势和名优生发展瓶颈问题，2017年新学期在综合考量全国各地竞赛强校办学经验的基础上，开办了高三年级名优实验班和高一高二年级数理化生奥赛班，并且拓展门路，对接名校，聘请国内奥赛金牌教练团队利用周末时间来我校进行培训，提高学生竞技水平。同时邀请中科大的倪勇教授、北京四中、上海海事大学专家为学生开展学术讲座，拓展学生视野。从目前发展看态势良好。2.深入创新研究。结合教育局关于“弘扬永怀精神，大力推进教育创新的”通知要求，组织教师针对实际、贴近地气，瞄准问题扎实研究，2017年底获得永怀教育创新奖1项，教育创新奖2项。2018年度各学科组又申报了各类创新项目10多项，又一次掀起了全校性的创新研究高潮。过去的一年，我校班子的工作得到全体教职工最大限度的理解和坚定不移的支持，使我们继续保持了三中井然有序、昂扬向