加强干部公推公选机制.docVIP

三、加强干部公推公选机制 公推公选是一种新的干部选拔任用方式，这种方式可以通过不同途径引入民意因素和竞争机制，以实现公开、公正和公平的目的。操作中可以通过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商等形式，为干部选任制度的改革提供了法律依据和制度规范。公推公选提高了干部素质，加强了执政能力建设。群众公认是选出优秀干部的必然要求。只有使干部选举机制更加规范化，才能营造公开透明竞争的氛围。 公推公选在更大的范围内，体现了民主参与。通过建立规范化、程序化、公开化的民意表达和政治选择机制，变“少数人在少数人中挑人”为“多数人在多数人中选人”，落实了人民群众对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权，当选干部不仅要对上负责，更重要的是对下负责，体现了干部选拔任用的民主性。 公推公选能在更大范围发现人才，依靠群众评判人才，通过竞争选拔人才，使“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过”的优秀人才脱颖而出，体现了干部选拔任用的科学性。 在公选中，尽可能做到：第一，联合公选，避免各自为战，重复建设。第二，时间、程序尽可能固定下来，使公推公选工作常态化，不必每次都兴师动众。第三，如果一个乡镇内有资格参加公选的人数并不多且人员流动变化不频繁，可以建立落选人才储备库，从中选择，不必推倒重来。? ?(四)搞好干部交流工作，要注意处理好以下几个关系。一是要处理好干部交