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浅谈XX湖北公务员面试试题　　一、谈“五个湖北”之间的关系?　　二、5月26日，延安城管用脚踩人头，对此野蛮执法，你怎么看? 三、处室领导否定了你提出的一个方案，(按照处室领导意见整改方案后)，上级领导又批判了整改后的方案，对此，你怎么看? 四、领导派你用内部网下发通知，但先前接到过通知的单位发现这次下发的通知与之前接到的通知上的时间不一样，你怎么处理这个问题?　　XX年湖北公务员面试真题(6月20日上午)　　第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看。　　第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。　　第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办?　　XX年湖北公务员面试真题(6月20日下午)　　武汉县乡　　一、当下就业歧视，有些单位要211，985学院学生，怎么看?　　二、你到一个县里工作，要了解当地的社情民意，用什么方式?怎么开展? 三、江上飘着大量的死鸭，群众很激动，领导让你处理此事，你怎么办?　　XX年湖北公务员面试真题解析(6月20日)　　第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看　　　【题型】综合分析。　　【考察要素】综合分析能力。考生需要明确表态，并且多角度论证分析(危害，原因)，并根据原因提出务实的解决措施。　　　【做答要点】　　破题表态：人不伤心不落泪，民无难事不上访。群众上访，是对其合法诉求的一种期望，是对政府的一种信任。而有些领导的粗暴打压，不仅伤害了群众的感情，更是给政府的服务形象抹黑。因此需要高度重视并严肃处理。　　分析论证：粗暴的打压，不仅阻断了群众的合理上访诉求渠道，更是将基层矛盾积压，让群众对政府的执政行为产生质疑和抵触情绪，致使民怨迭起，破坏和谐稳定。这一现象的产生，虽然有其政府官员考评机制单一化的问题，但从根本上来说，还是有些领导的“官本位”思想作祟，错误的滥用职权，没有做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。　　落实对策：不可否认，群众的上访给各地政府的执政带来了压力。但上访问题宜疏不宜堵。首先应做到从源头上着手，身子向下，多贴近群众，多倾听群众的意见和要求。其次，要以务实之风，提高行政效能，切实解决群众问题。对于群众要求过高的，可以解释原由，一时解决不了的，必须拿出诚意并列出解决问题的时间表。最后，要拓宽监督渠道，欢迎群众对我们的上访工作予以评议，以保障群众的基本民主权利。　　第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。　　【题型】组织协调-调研类。　　【考察要素】计划组织协调能力。分析题干，主要是围绕产生现象的原因来展开调查，并应给出简单的解决思路。　　　【做答要点】　　破题：新农村建设，要求实现“四美三宜”，实现宜居，宜业，宜游的美丽乡村。所以，治理农村污染势在必行。　　具体展开：(调研对象，调研方式，调研内容)　　1 通过入户走访村民，了解他们的垃圾处理习惯，对于环境保护的理解，倾听他们治理污染的建议和想法等。　　2 通过与村委会干部座谈，了解村子目前的污染源头，有无相关的治理措施，工作的难点等。　　3实地观察污染源，暗访相关企业，对污染现状进行图片取证和文字记录工作等。 总结：　　结合调查结果，咨询相关环境专家的意见和查阅相关治理污染的文件和政策，给出具体的解决思路。如建立无害化垃圾处理站，加强对排污企业的监管等。　　第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办?　　　【题型】情境应变。　　【考察要素】情境应变能力和组织协调能力。围绕核心目标，有效化解矛盾即可。　　　【做答要点】　　表态：科技下乡，带动农业发展，能得到群众的欢迎是一件好事。所以，我应本着惠及农民的态度，做好场地的协调和秩序维护工作。　　　1、增派人手，在现场引导邻乡群众有序进入到活动现场　　2、与现场活动的主持人取得联系，通过递字条的方式，告知主持人对现场的情况予以稳定。一方面要欢迎邻乡群众的加入，另一方面也告知本乡群众，他们的既得利益是会得到保护的。　　3、对于因场地受限，而不能入场的邻乡群众予以解释工作，告知他们，会择日安排进他们乡举行同类活动。 4、做好活动总结。　　　　浅谈XX湖北公务员面试试题二　　一、谈“五个湖北”之间的关系?　　二、5月26日，延安城管用脚踩人头，对此野蛮执法，你怎么看? 三、处室领导否定了你提出的一个方案，(按照处室领导意见整改方案后)，上级领导又批判了整改后的方案，对此，你怎么看? 四、领导派你用内部网下发通知，但先前接到过通知的单位发现这次下发的通知与之前接到的通知上的时间不一样，你怎么处理这个问题?　　XX年湖北公务员面试真题(6月20日上午)　　第一题，有些领导对群众的质疑上