讲正气树新风个人自查报告_1.docxVIP

讲正气树新风个人自查报告　坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止;牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，思想方面有一定滑坡。表现有四：　一是由于理论学习不够，造成工作中的实际操作能力不够强。　二是年轻人斗志和活力不够，精神状态不够饱满。　三是思想上犯自由主义，存在学风不浓，玩风太盛现象。　四是批评与自我批评开展不够。几位同志相互间表扬过多，批评不够，导致互学互比动力不足。　一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。　二是存在经验主义。　三是满足现状，争创一流的意识不够强。缺乏一种开拓进取精神，导致工作力度不大，效果不太明显。　究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习浮飘，做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。　虽然同志们都非常热爱慈善工作，经常加强工作交流和沟通。但由于宗旨意识淡薄，对基层考察不够，在思想观念上、工作机制上、行为效果上、长远效益上缺乏综合性的思考和认识;在奉献精神、服务意识等方面存在一定的问题，工作的责任感、紧迫感不够，危机意识、忧患意识不强，有时存在浮躁情绪，踏实干事的专心不够。统揽全局能力不够，工作中有顾此失彼现象，对工作决策不能做到善始善终。主要表现在：　一是在推动慈善事业的力度不大，效率低下。　二是在工作中有大头小尾现象。　究其原因，一是进取意识不强、有等靠现象。二是不能扎扎实实地做出能够从根本上解决困难群体生产生活问题的事情。　对慈善服务的理解和认识还不够深刻，争先创优意识不够强，开拓进取精神不足，有时存在畏难情绪，克难攻坚的耐心不够强。受思维模式的束缚，解决新问题和挑战新形势的勇气和决心不够强，在该知难而进、克难攻坚的时候有畏难情绪，工作中缺乏开拓进取的胆略和锐气。主要表现在：　一是工作的主动性、开拓性不够，积极向上精神不足，缺乏执著精神;　二是工作计划性、前瞻性不强;时间管理不严，缺乏科学合理的安排;　三是对办事程序、办事依据了解不够充分，办事结果反馈不及时，对法律、法规及业务政策的宣传力度不够，向服务对象提供参考的规范性法律文件较少，未能给服务对象提供宽松舒适的环境。　四是为困难群体服务意识有待增强。　究其原因，是由于工作作风不实。对深入基层、深入群众，实实在在地为弱势群体服务意识不够，办好事的作风有待增强。工作不够深入，推推动动，拨拨转转，方法简单，处理问题时考虑不全面;工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作中高标意识不强。说到底，是全心全意为人民服务的意识不够强。　在生活作风方面，能做到勤俭节约，为政清廉，不以权谋私。注意培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但存在安逸思想，享乐主义。主要表现在：　一是贪图安逸、贪图享乐，有有劳必有逸思想，吃苦精神不够。　二是计划性不强。　究其原因，在于不能理性思考问题，放纵自己。　分析以上几个方面存在的问题，主要原因是：学习不够深入、公仆意识不强;思想认识不深刻，事业责任心不强，换位思考较少;对科室管理规范、业务制度缺乏有效的监督机制。　在今后的工作中，我们要严格按照局党组要求，加强学习，对存在问题，深入整改，认真总结。踏踏实实地做好慈善工作，努力改变工作作风，提高工作效率和服务水平。从自身做起，努力塑造民政干部廉洁高效、依法行政、文明服务的良好形象。　继续发扬有事多沟通、多讨论、多研究的优良作风。大力开展有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，创造共同提高，共同进步的良好局面。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动做好做好自己的工作，更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会，勤于探索和总结解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。　　讲正气树新风个人自查报告二　坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止;牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，思想方面有一定滑坡。表现有四：　一是由于理论学习不够，造成工作中的实际操作能力不够强。　二是年轻人斗志和活力不够，精神状态不够饱满。　三是思想上犯自由主义，存在学风不浓，玩风太盛现象。　四是批评与自我批评开展不够。几位同志相互间表扬过多，批评不够，导致互学互比动力不足。　一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。　二是存