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创新奖励机制 为鼓励公司全体干部职工的创新意识，鼓励公司干部，职工积极参与公司经营管理，安全生产、质量控制、新产品呀发、市场开拓等各方面的活动，充分发挥、调动干部职工的聪明智慧及积极性，提升公司的管理水平提高公司的管理效率，特制定如下创新立功奖励机制。 创新立功的标准、条件。（符合如下条件的均视为创新活动）： 安全生产： 使用先进的生产工艺，是生产效率提高的； 对现有的工模卡具进行革新改进（或提出改进意见）使生产效率大 幅度提高的； 在减、省、节约上提出意见被采纳取得成果的； 长期按照安排生产，保质保量按需完成生产任务，一贯坚持的； 积极解决公司瓶颈难题，使功效提高的； 长期未解决的工艺难题得到解决的； 创作独特的操作工艺、检验办法能够在公司推广使用的； 对生产工艺进行改革达到节能降耗的。 质量控制： 发现产品在设计、制造上存在重大问题，避免公司出现重大损失的； 使用新的办法，改进现有的制造工艺使产品质量得到提高的； 使用新的管理办法（或改进现有办法）使大家更加关注产品质量，提高产品质量的； 在质量管理过程中发现不按规定的程序操作及时举报到相关部门的。 经营管理： 发现公司管理漏洞的； 及时发现或预料可能出现的问题，避免公司出现重大损失或为公司节约开支5万元以上的； 合理化建议被采纳，预计一年内使用获利或减少开支3万元以上的 对公司突发事件勇于上前有突出表现的； 忠诚公司