从专业人才走向管理课后测试.docxVIP

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下面符合西方管理者特征的描述是 √A往往在思维习惯上更多着眼于缺点B天生具有安全感C倾向于使用训猴的管理方式D认为员工必须进行监督才能完成工作正确答案： B2. 整合团队优势最佳的结果是 √A一加一大于二B一加一等于二C一加一等于一D一加一大于等于二正确答案： A3. 下列属于管理人员特质的是 √A享受过程的乐趣B做每件事都要量化的指标C视具体情况和具体对象作出相应的适宜反应D崇尚科学正确答案： C4. 组织的定义是 √A通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程B定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为C按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程D为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预估风险的过程正确答案： C5. 以下属于东方企业选拔管理人才标准的是 √A专业技术能力B资历C人际关系D以上都包括正确答案： D6. 中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中，往往容易被忽略的是 √A思考目标的可行性B对目的的思考C对目标的思考D思考目标的可测量性正确答案： B7. 如果每次重复一个行为都没有所得，根据行为学家的研究，大概几次之后一般就会放弃这一行为 √A五次B七次C六