无锡立信教科研和技能比赛奖励措施.docVIP

江苏省无锡立信职业教育中心校 教科研和技能比赛奖励办法(试行) 1、发表论文 学校鼓励老师积极总结教育教学经验，参与投稿，对正式发表文章的老师给予一定的奖励。 在有ISSN、CN刊号和邮发代号的省级以上（含）刊物发表论文，第一篇按原目标管理奖系数执行；第二篇起，省级以上（含）刊物发表论文每篇奖600元，市级正刊每篇奖400元，区级刊物每篇奖200元。(第二作者享受三分之一) 。与教育教学内容无关的文章不在此列。 发表论文每年年底统计，并计发奖金。 2、论文评比 学校鼓励老师积极参加由各级教育行政部门与教科研部门组织的各类论文评比，给获奖老师一定奖励。 校级 区级 市级 省级 国家级 一等奖 50 100 200 500 600 二等奖 40 80 160 300 400 三等奖 30 60 100 200 300 说明：1、各条线评比的论文，相应下降一个奖励档次。 2、国家级由教科研所认定 3、同一篇论文参加不同级别论文评比，按最高标准奖励，不重复发放。 3、学科竞赛 学校鼓励老师积极参加各级各类教学竞赛（多媒体课件、优质课、教学设计、说课、演讲等比赛），对获奖者予以奖励， 校级 区级 市级 省级 国家级 一等奖 100 150 300 600 1000 二等奖 80 120 250 500 800 三等奖 50 100 150 300 600 说明：多媒体课件指容量在2个课时以内的 技能竞赛辅导奖 （1）技能竞赛是指组赛单位必须是教育或劳动行政部门组织的职业院校技能大赛和创新大赛。条线组织的比赛，按照下降一档次计算，获奖项目以证书为准。 （2）辅导学生参加技能竞赛，给予辅导教师奖励。 （3）技能竞赛辅导奖指单项奖，不含团体奖。 单项奖 一等奖 二等奖 三等奖 优胜奖 无锡市 4000 2000 1000 500 江苏省 10000 6000 4000 1000 全国 20000 15000 10000 4000 技能竞赛辅导奖包含日常辅导工作量补贴与成果奖励。 （4）小组参赛或团队参赛，以整体计算，按单项奖*150%标准执行。 （5）教师个人参赛，按单项奖*80%标准执行。 （6）其他竞赛辅导奖，参照原标准执行。 5、课题研究 ①设置各级立项课题（项目）开发经费，用于课题组考察学习、辅导培训、购买文献资料，添置必须设备，进行试验活动等方面。经费使用由课题组长申请，教科室审核，分管校长批定。具体标准如下： 国家级课题10000-30000元/个 省级课题3000-5000元/个 无锡市级课题1000-3000元/个 校级课题500-1000元/个 硬件项目开发，视具体情况需要，可比对应级别的课题研究上浮经费至一倍； 大型教学课件立项开发，与硬件项目开发享受同等标准。若有上拨经费应归属学校； 建议专项经费列支标准为1:3:3:3。即：A、文献资料打印装订费占10%；B、材料设备费占30%；C、实验活动费占30%；D、劳务补贴费占30%。 ②课题研究成果奖 课题研究成果（不含专题论文）在相关部门评比获奖，分别奖励如下： 一等奖 二等奖 三等奖 校级 1000 800 500 市级 2000 1500 1000 省级 3000 2500 1500 国家级 5000 4000 3000 说明：A、获政府颁发的科技进步奖等按以上相应级别上浮一级奖励； B、如未获奖，但通过相关部门鉴定的，可享受三等奖； C、硬件项目开发、大型教学课件立项开发成果奖励同“课题研究成果奖”。 6、出版教材 （1）专著 凡在出版社正式出版的专著，如系独立撰写，每部奖2000元。如系合作撰写，则视所撰写文字的多少，按比例折算计发。 （2）编著（含合译著） 凡在出版社正式出版的编著，按主编、副主编、参编，分别奖励1500元、1000元、300元--500元。 本奖励办法解释权归校长室。 本奖励办法自教代会通过之日起实施。 2009．6．21