教务处教务主任自查.doc

教务处教务主任自查 　　教务处教务科科长和软件学院综合 　　办公室主任竞争上岗方案 　　一、组织机构及其职责 　　学院成立竞争上岗工作领导小组。 　　竞争上岗工作领导小组成员由学院党政领导组成。学院党委书记、院长焦兆平任组长。领导小组的职责是：负责制定竞争上岗工作方案；参加竞聘演讲报告会并做出评价；处理竞争上岗工作过程中需要决策的问题。 　　竞争上岗工作领导小组下设竞岗工作办公室。由组织、纪检部门的工作人员组成。高凌俊同志任竞岗工作办公室主任。办公室设在组织人事处。其职责是：接受报名；负责对报名者进行资格审查；给符合条件者发出参加演讲报告通知；组织安排演讲报告会及其他具体的工作。 　　二、竞争上岗方式 　　采取公开选拔，竞争上岗，组织考核，择优选聘的方式。 　　三、参加竞争上岗人员范围 　　凡我院在职教职工，包括聘用制教职工，符合规定条件者都可以报名。 　　四、竞争上岗的职务 　　教务处教务科科长、软件学院综合办公室主任。 　　五、报名办法 　　个人自荐。学院鼓励符合条件的教职工报名应聘。 　　六、应聘的基本条件 　　政治思想条件 　　能努力学习和正确理解邓小平理论和 “三个代表”重要思 　　想，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，思想解放，实事求是；具有履行职责所需要的理论水平、政策水平；事业心责任感强，有开拓进取和奉献精神；作风民主，办事公道，有全局观念，善于团结同志；遵纪守法，廉洁自律。近三年年度考核称职以上。 　　任职资历条件 　　应有科员级及以上职务的任职经历入本院以前曾经担任过的职务）；教师及其他专业技术人员应具有初级及以上职称。 　　具有一定的计算机操作能力和应用软件的使用、维护能力。熟悉学院的基本情况，有教学、行政管理能力。 　　学历条件 　　大学本科毕业及以上学历。 　　年龄要求 　　参加竞争上岗的人员一般不超过40周岁。 　　身体条件 　　身体健康。 　　七、招聘程序及时间安排 　　报名时间 　　应聘人员应在规定时间之前到竞岗工作办公室报名并填写《番禺职业技术学院竞争上岗报名及资格审查登记表》。 　　资格审查并发出参加演讲报告会通知 　　资格审查通过后应准备参加演讲报告会。竞聘演讲报告应包括下列三方面内容： 　　一是个人情况及简历； 　　二是对竞聘岗位工作的认识； 　　三是任期目标及实施的具体步骤、措施等。 　　应聘者作工作思路和设想的演讲报告 　　 　　学院竞岗工作领导小组成员听取演讲报告，并分别给予评分。领导评分占总评分的60%。 　　学院教职工代表、竞岗工作办公室工作人员、教务处和软件学院的领导，在听取演讲报告后也分别给予评议，教职工的评议分占总评分的40%。 　　根据总分选出1—2名入围者并予公告。 　　学院党委讨论决定 　　根据考察结果，决定干部人选。 　　干部任前公示 　　根据有关规定，将拟聘人员公示。 　　八、其他 　　本次竞岗工作，如果每个岗位参加竞争上岗报名人员少于三人，则不再进行竞争上岗工作。 　　如何做好学校教务主任 　　学校是培养人才的摇篮，教育质量至关重要 。一个学校质量的好坏，主要取决于学校的教学工作 。因此我认为作为一名教务主任必须积极、主动地配合校长，用较多的时间和精力搞好这项工作 。教导主任应怎样定位呢？我认为有以下几点： 　　一、在学校的管理工作中当好校长的协助者、管理者 　　教务主任是校长和教师之间的桥梁，是协助校长把上级领导分下来的任务传达或分散给教师，需要教务主任来分配做这项任务了，因为我们学校没有专职的教师谁就应该负责那一块，分给谁，谁有应该去做呢?这是一项不好做的任务。我不仅仅要协助好校长把任务分下去，更要去协助这位教师吧这项任务搞好。 　　课堂教学是教学中的中心环节着重抓好教学管理，作为一名学校的教务主任务必抓好教师备课情况、以及讲课特点和业务水平；农村中的学生在课堂中课堂气氛合参与能力有待提高，所以要积极了解学生课堂参与教学活动情况，这样才能更好的指导教学工作。 　　二、以身作则，不断提升自身业务素质 　　严格的要求自己，在纪律上，必须模范地遵守学校的规章制度，身先士卒，起表率作用 。按时上班，坚守岗位，严格 、自觉地执行学校的作息制度 。要知道教师随时关注着每一位管理者，关注他的言行举止看是不是真正起到带头了。因此，只有具备了良好的政治思想素质和高尚的职业道德修养，才能让教师们发自内心的佩服。在工作上，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，服从领导，勇挑重任，不懈追求 。在业务上，要成为内行人，不断地提高自己的文化 　　知识水平和专业知识水平 。我觉得可以从这些方面学：多看教育、教学、管理方面的报刊书籍，多上网学习，多走出去听课、听报告或参观学习，当然也要多向本校有经验的教师学习。 　　另外在平时要及时了解教育信息，潜心研究教材，熟悉各个学科的主要教学内容