人社局“干部上讲台”活动实施方案与人社局“老少携手、两学一做”学习体会合集.docVIP

人社局“干部上讲台”活动实施方案与人社局“老少携手、两学一做”学习体会合集 人社局“干部上讲台”活动实施方案 人社局“干部上讲台”活动实施方案 为切实增强干部职工学习的自觉性和主动性，扎实推动学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍建设，进一步增大广大干部的理想信念，提高推动科学发展、和谐发展的本领；提升科学文化素质、业务素质，实现学用结合，知行一致。根据《xx市贯彻落实〈x藏自治区领导干部上讲台实施办法（试行）〉实施细则》，结合我局实际，制定本方案： 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和区党委、市委重大决策部署；以强化干部理论素养和能力提升为核心，按照《xx市贯彻落实〈x藏自治区领导干部上讲台实施办法（试行）〉实施细则》要求，以坚定理想信念、增强党性修养，提升业务素质为重点；结合我局实际工作积极推进 “领导干部上讲台”活动，为打造 “五个人社”提供思想政治保障和智力支持。 二、活动内容根据我局工作实际，干部上讲台活动由领导干部讲党课、科级干部上讲台、外出培训人员上讲台三部分组成。 （一）领导干部讲党课授课人员：全局领导干部时间安排：局领导干部授课可结合每周固定集中学习或临时安排组织学习等时间灵活安排，原则上每年至少授课2次。授课内容：主要包括党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规解读，区党委、市委重大决策部署解读，人社领域相关政策法规解读。 （二）科级干部上讲台授课人员：局属各科室（局、中心）负责人时间安排：长期坚持。可利用干部职工大会、工作例会、集中学习等时间进行授课，原则上每周至少授课1次。授课内容：以党的最新理论成果和上级政策文件精神为主，贯穿业务知识、政策法规、办事流程、疑难复杂问题解答等内容，注重工作实效提高和服务能力提升。 （三）外出培训学习、挂职锻炼干部上讲台授课人员：局机关所有外派参加培训学习或挂职锻炼的干部职工。时间安排：长期坚持，一般在外出培训学习或挂职锻炼结束后2个星期内安排实施。授课内容：外出培训学习、挂职锻炼干部除按规定撰写学习心得体会或工作总结以外，根据培训学习内容，挂职期间学习到的先进理论知识、先进经验为主要内容，向全局干部职工讲解学习心得，注重先进思想理念、工作模式、创新工作方法等内容。 三、基本要求（一）高度重视，积极参与。全局干部职工要高度重视“干部上讲台”活动，要作为提高党性修养，提升综合素质的重要抓手，积极主动参与到活动中来，要积极服从局党组统一安排，授课人员要认真准备授课内容，一般干部要认真学习，做好笔记，确保学习教育入脑入心。 （二）注重学习，精心准备。参与授课的干部要自觉加强对自身理论知识、业务知识的学习储备，扎实开展调查研究和社会实践，进行认真思考，做到真学、真懂、真用，以增强授课的针对性和启发性。要亲自撰写讲课稿，讲课稿要做到主题鲜明，内容具体，既有现实表现，又有理论升华，尽量使用多媒体等教学手段，力求形式新颖、内容生动。 （三）加强考核，注重运用。局办公室要加强活动的组织安排，做好授课活动的管理服务工作，建立“干部上讲台活动”台账，做好记录和宣传报道工作，把“干部上讲台”活动与评先选优、职务晋升相挂钩，确保活动取得实实在在的效果。特此通知xx市人力资源和社会保障局 20**年10月18日 5 人社局“老少携手、两学一做”学习体会 人社局“老少携手、两学一做”学习体会 在全党上下深入开展“两学一做” 教育活动之际，市人社局党组在老干部和青年干部之间开展了“老少携手、两学一做”活动，不仅使我体验到党的活动的乐趣，得到了宝贵的学习机会，也使我遇到一个好导师、碰到一个指路人。在活动中，我非常幸运同局退休老干部鲁作忠同志结成了师徒对子，通过座谈交心、微信互动、电话请教等方式，充分发挥了老干部的“传帮带”作用，让我深受教育和鼓舞。 一、要坚定对党忠诚、永远跟党走的理想信念 青年同志大多入党时间不长、经受党的教育不深、人生经验不足，在外部环境日趋复杂多变的条件下，如何始终坚定信仰，防止信念动摇和思想蜕变的危险，如何加深对党的感情、忠诚对党的事业，能不能扣好“人生第一粒扣子”，是每个青年干部不得不面对的难题。鲁老用他自身成长成才的故事，诠释了树立正确的理想信念和价值追求尤为重要。他下乡当过知青、在矿上当过工人，最后走上领导岗位，每走一步，都不开党的领导和组织的关心，正是在一步步成长中，不断建立对党深厚的感情，从而坚定对党忠诚的信念。在交谈中，鲁老一语中的，给了我们答案：人不要动歪心思，“三观”一定要正，要走正道。是啊，青年干部如何成才，必须切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。一要坚