党员干部认真学习十八届五中全会精神心得体会与党员干部谈话制度实施方案合集.docVIP

党员干部认真学习十八届五中全会精神心得体会与党员干部谈话制度实施方案合集 党员干部认真学习十八届五中全会精神心得体会 党员干部认真学习十八届五中全会精神心得体会 20**年10月26日—29日，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议召开，机关服务中心根据要求，向各支部发通知，要求各支部组织干部职工密切关注会议内容和进展。中心党员干部通过电视、手机、报纸、网络等途径实时了解最新信息，认真学习会议公报和会议有关精神，并结合各自学习、工作体会，各抒己见，开展讨论，在中心掀起了学习十八届五中全会精神的热潮。以下是本人学习十八届五中全会精神的一些心得体会： 党的十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重要会议，对于坚持和发展中国特色社会主义，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。全会及其通过的“十三五”首次提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，为中国“十三五”乃至更长时期的发展描绘出新的蓝图。 从实施创新驱动发展战略到推动大众创业、万众创新，中国已走上全面创新之路。未来五年，创新在国家发展全局中处于什么地位？这次全会给出了明确答案，“必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。”由此可见，创新发展将成为‘十三五’时期经济结构实现战略性调整的关键驱动因素，将积极推动中国经济转型进入从量变到质变、从产业规划到发挥市场力量推动的崭新阶段，成为全面建设小康社会、实现中国梦的强大推力。科技工作要积极发挥所长，完善体制机制、加大政策支持、强化人才支撑、营造良好氛围，为大众创业、万众创新提供有力保障。 下一步，服务中心将根据部党组统一部署，组织全体党员干部系统、全面学习十八届五中全会精神，进一步统一思想，凝聚共识，做好科技管理工作的各项服务保障工作。服务中心作为科技工作的服务保障部门，虽然不在科技管理工作的主战场，但也充满了紧迫感和责任感，将围绕中心工作，为科技管理工作提供更加完善的服务保障。 党员干部谈话制度实施方案 按照省委领导的指示精神,根据省纪委《关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》和省直机关贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的实施办法第十六条规定，现就对省直机关党员干部实行谈话制度提出如下实施方案。 一、谈话的目的、意义 实行谈话制度是纪检机关针对群众反映党员干部纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题进行的一种教育和监督工作。谈话的目的是为了了解情况，澄清事实，提醒诫勉，防微杜渐，惩前毖后，治病救人。建立和实行谈话制度，对于贯彻落实“三个代表”重要思想和从严治党的方针，深入开展反腐败斗争；对于严格要求、严格管理、严格监督党员干部，增强党员干部廉洁自律意识；对于坚持教育为主、预防为主，将监督的关口和防线前移，努力减少违纪现象的发生；对于提高党员干部的思想政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力等，都具有重要意义。 二、谈话的对象 谈话的对象主要是省直机关处级及处级以下党员干部，谈话对象的重点是处级党员领导干部。 三、谈话的主要内容 （一）党员干部贯彻执行党的路线方针政策和决议情况； （二）党员干部落实党风廉政建设责任制情况； （三）党员干部遵守《廉政准则》情况； （四）党员干部遵守和执行党的纪律情况； （五）其他需要通过谈话了解的情况及问题。 四、谈话的程序 （一）省直纪工委实施的谈话，由信访工作人员根据信访举报线索，提出谈话对象和谈话内容，报省直纪工委书记审批（涉及省直各部门处长的谈话要与所在部门纪检组及时沟通）。省直各部门实施的谈话，由机关纪委（未设机关纪委的由机关党委纪检委员）提出谈话对象和谈话内容，对科级及其以下党员干部的谈话经机关纪委书记审批（未设机关纪委的部门由机关党委专职副书记审批），对处级党员干部的谈话经机关党委书记审批。 （二）谈话人一般要确定两人以上。省直纪工委直接组织的谈话，主要由省直纪工委书记或副书记主持进行，必要时也可提请省直工委有关领导同志主持。省直各部门组织的谈话，涉及处长及二级机构主要负责人的一般应由机关党委书记主持，也可由机关党委书记委托机关纪委书记主持。副处级及其以下党员干部的谈话由机关纪委书记主持。 （未设机关纪委的部门由机关党委专职副书记主持） （三）谈话对象确定后，须提前两天将谈话的时间、地点、内容通知到谈话对象本人。必要时，书面通知谈话对象所在部门党组织。谈话对象必须按照通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更。 （四）谈话结束后，谈话人要认真填写《机关纪委谈话情况登记表》，整理出谈话记录或由谈话对象写出说明材料。谈话记录或说明材料经机关党委书记审阅后，由谈话人立卷归档，妥善保管。 （五）通过谈话认定的谈话对象需要纠正的