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浅论如何充分实现和保障公民就业权 社会学院 094班 孙蓉 [摘 要]就业是民生之本，是人类维持生计和改善生活的基本条件和途径，就业权是公民拥有的最基本权利之一。改革开放以来，党和政府出台了一系列政策措施来维护和保障公民就业权，但与此同时，影响公民就业权实现的各类因素仍然不同程度存在。本文以公民就业权为研究对象，分析就业权的现状及影响就业权充分实现的原因，并分别从政府、学校、企业、个人四个角度出发，提出充分实现和保障公民就业权的对策建议。 [关键词]公民 就业权 创业 政策 公民就业权概述 公民就业权是公民最基本的权利之一，它具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。它是劳动者赖以生存的权利，是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。[1]我国宪法规定国家保障公民就业权的义务有两类：一类是就业促进，帮助公民实现就业权；另一类是安置公民就业。 就业权的现状及影响就业权实现的原因 改革开放三十多年来，党和政府始终将公民就业当做一项战略性和紧迫性任务来抓，出台了一系列的政策引导、扶持、帮助公民就业，公民就业权得到进一步实现。但是，当前我国公民的就业形势仍不容乐观，如“招工难”和“就业难”现象并存，不少大学毕业生毕业即失业，公务员等岗位报考热度持续升温，一些部门招收新员工时存在就业歧视等。对于13