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《人力资源管理系统》设计
为某公司人力资源部门设计一个数据库应用系统来管理公司的员工信息。
一个公司有多个部门， 一个员工属于一个部门。每个部门指派一个经理来全面负责部门
事务和部门员工，但为了有助于管理好部门工作，某些工作人员被任命来管理一组人员。当
有新员工加入公司时，需要他以前的工作经历和成绩。通常来说，每个员工都要有一次面试
经历，通常由经理进行，但有时也会指派某个职工代表完成。
公司定义了一系列的职位类型，例如经理、业务分析员、销售、秘书，而且每个类
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