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中小企业会计信息不对称的内部治理机制构建 　　中图分类号：F230 文献标识码：A 　　内容摘要：文章从激励机制和内部监督两个维度，分析中小企业内部治理结构对弱化会计信息不对称的积极影响。提出了基于内部治理结构缺陷的中小企业会计信息不对称的治理措施，其中包括优化企业的股权结构、健全独立董事制度、明确监事会的职责和改善中小企业内部激励机制等。 　　关键词：公司治理 内部治理结构 会计信息不对称 中小企业 　　 　　随着外部成长环境的向好和内部控制机制的逐渐完善，中小企业已成为支撑我国区域经济增长、促进市场繁荣、扩大和增加就业、保持社会稳定的突出力量。而与此同时，我国的中小企业由于自身特点而导致的会计信息不对称，越来越引起人们的广泛注意，随之而来的诸多不良后果也时刻困扰着中小企业的管理人员和其产品、服务的参与者及使用者。中小企业的组织结构简单、所有权与经营权界限不清、权责利不明，因此，其会计信息的真实性在中小企业管理中就显得更为重要。探讨我国中小企业内部公司治理框架下的会计信息不对称问题，寻找解决的途径，能够进一步增强我国中小企业的竞争实力，促进区域经济的发展。 　　 　　内部治理结构对弱化会计信息不对称的积极影响 　　 　　有效的内部治理，可以通过激励机制同化投资者和企业经理人的效用函数，以此来缓解道德风险，也可通过内部监督机制的建立，削弱经理人的信息优势，以此来缓解逆向选择。 　　（一）激励机制对弱化会计信息不对称的影响 　　激励机制是投资者与经营人之间如何分享经营成果的一种契约设计，该机制是解决委托人与代理人之间关系的动力装置，即委托人怎样通过一套激励机制来促使代理人为委托人的利益服务。有效的激励机制能够有效影响经理人员的工作努力程度和行为选择，从而进一步影响到企业的未来现金收入和企业的市场价值。如果投资者和经理人之间能够长期保持良好的契约关系，则两者之间的委托-代理关系将会变成一个多阶段的动态博弈关系，即使没有显性的激励合同存在，长时间的博弈也能够解决问题，因为这对双方而言都存在一个??优纯策略。同时，通过长期合同向代理人一方提供保险的做法，可以使投资者免除经理人一方的风险，即使合同不具备法律上的可执行性，投资者和经理人出于“声誉效应”的考虑，也都会自觉遵守合同约定。 　　（二）内部监督机制对弱化会计信息不对称的影响 　　大量的事实表明，有效的监督机制能够促进中小企业的会计信息在投资者与管理者之间的沟通和流动，为会计信息的传播能够提供良好的渠道，从而提高会计信息的输出质量，并减少会计信息在投资者与管理者之间的不对称情况。股东大会的监督是中小企业最高权力机关的监督，因此具备最高权威性和最高约束性。股东大会的会计信息需求实际是经理人员披露企业可靠相关会计信息的源动力，而股东大会监督渠道的畅通也能够促使会计信息在以经理人与股东之间的合理流动，从而有效弱化会计信息不对称的情况。董事会在中小企业的公司治理结构中占据核心地位，并受股东大会的委托来行使对公司重大事项的决策权，由于公司董事会掌握着经理层的任免权和报酬决定权，经理层会自然倾向于主动、全面、真实地向董事会传递经营期的各项真实的会计信息以及相关信息。这样就能够极大缩短会计信息的生产与披露之间的间隔，减少时滞，减少经理人员虚报会计信息的可能性。监事会是中小企业内部的专职监督机构，是由出资者构成的监督权的主体，因此可以在一定程度上弥补监督制度缺陷。 　　 　　内部治理结构缺陷及其对会计信息不对称的消极影响 　　 　　（一）内部治理结构缺陷 　　中小企业完善而高效的内部治理结构应该建立在三方互相制衡的基础上，这样才能形成一个有机的整体。中小企业公司治理结构的核心问题在于，通过行之有效的激励与约束机制，使企业的高层管理者发挥强大作用，从而实现股东价值的最大化。然而，我国的中小企业目前的内部治理结构中还存在着不少矛盾。 　　缺乏对经理人的有效激励。目前，我国中小企业对经理人员的激励制度中，报酬数量、报酬的结构和确定方式都存在着许多不合理的地方，与大型企业相比，差别就更为明显。具体表现在如下方面：短期激励为主，长期激励不足。我国中小企业管理者持有股票能否转让、股票期权的数量如何确定以及股票期权计划的股份来源等，这一系列问题阻碍了在我国中小企业中推行长期激励计划的进程和效果；在职消费严重，报酬不规范。中小企业的高层管理者，通过在职消费产生了巨大的支出费用，且名目繁多、随意性强，难以入账。 　　内部监督机制不足。我国中小企业的股东大会往往受制于大股东的过度操纵，小股东和法人股股东一般都不参加股东大会。即使参加了，也因为权力的制约，难以有效履行自己的职责。在董事会方面，我国董事会的独立性不强，内部权力机构重叠较多，多头领导现象普遍。在监事会层面上，我国中