成功饲料公司的区经理的工作.pptVIP

成功饲料公司地区经理的工作 杭州康德权 郭磊 0571果你喜欢与人交往 愿意帮助别人 喜欢销售 能承受压力 那么，你就适合从事？？公司销售工作！ 培训、指导、管理、帮助？？公司销售人员： 提高生活水平 增加收入 学习帮助其他人 健全的销售网络以经销商为基础 经销商使你的工作效率倍增 经销店是用户的服务中心 地区经理开发、培训、提高经销商 第一步：选择市场 健全销售网络的第一步是选择开发经销商的市场 这项工作是在市场潜力评估完成后 第二步：市场调查 这是销售的最重要前提 这项工作由地区经理承担 第三步：经销商利润测算 通过市场调查，可以计算未来？？公司经销商的市场销售量和经营利润 没有这方面的资料，我们无法说服经销商销售？？公司产品 第四步：与地方上有影响的人物接触 农业部门 技术监督部门 兽医部门 县、乡、村。。。。。。 第五步：选择目标经销商 品德：Character 工作上容易与人相处 愿意帮助客户 得到用户的信任 能力：Capability 工作能力 养殖业的经验 资金：Capital 目标经销商在成为正式经销商之前，地区经理应该与他接触几次 不要只局限于与一、两个目标经销商打交道，尽可能多找几个候选人 即使其中一位目标经销商非常令人满意，也不要因此放弃与其他人的接触 经销商应具备以下大部分条件 性格、声誉良好 可塑性强 有理财能力和商业眼光 工作认真 成熟、热情 有自信心 能承受压力 善于与人交往 有健全的家庭关系 愿意帮助养殖户 可以自己判断并决定 健康状况良好 如何与目标经销商接触? 目的:向正式经销商转变做准备 经验证明,个人关系是促进经销商选择某个饲料公司的重要原因 ？？公司地区经理的个人形象以及与目标经销商的关系在争取他们时,非常重要 第六步:向目标经销商推销？？公司 第一流的公司、第一流的产品、第一流的服务 地区性独家代理 地区经理协助开发大量的销售点 公司协助开展大量的市场促销活动 ？？公司大家庭观念 以下原因能使一个经营良好的经销商改换门庭吗？ 可以提供各种畜禽、水产饲料 高质量产品 有充分的科学实验证明了的好产品 有广告和促销活动支持 有竞争性的价格 事实是，大多数大饲料公司均能满足以上条件。大饲料公司之间的区别不大，至少经销商是这么认为。仅仅以上面5个方面的条件来争取经销商很难成功，或很难找到合适的经销商 这就是说，？？公司能提供高质量的产品的承诺，不足以打动经销商的心了 为什么经销商销售？？公司产品？ 你自己---作为？？公司的地区经理比别的饲料厂家销售人员有更好的教养和素质，能帮助经销商成功的 销售？？公司的产品 按照？？公司方式会增加经销商的利润 ？？公司公司协助经销商做好经营管理 这三点是？？公司地区经理在争取目标经销商是必须介绍的内容 然后,地区经理所面临的挑战就是如何向目标经销商展示我们推销饲料、鼓动用户、帮助目标经销商提高收入的能力 第七步：让新经销商有一个正确开端 参观？？公司工厂 认识？？公司有关人员 进一步了解？？公司 第八步：做出工作计划 经销商是地区经理的工作伙伴 合作计划包括： 目标 经销商的任务 地区经理的任务 第九步：协助经销商经营管理 合作计划的重要部分 经销商成败的关键一环 根据经销商的情况，简明扼要的图解饲料经营的盈利状况 制定措施，使经销商的销售量、费用、和毛利三者达到适当的水平 制定措施，有效的利用经销商的资金，创造更多的利润 影响经销商经营效益的因素 做好经营管理 提高市场占有率 1、搞好经营管理 费用控制 费用控制 每1000元的费用，销售额应达到33000以上，保证3%销售利润 经营成本调整（注意构成成本的因素） 利润结构 与销售服务有关的费用 毛利、费用与销售额之比 净利润（除去固定成本部分） 竞争影响 销量 地区经理必须与目标经销商一起制定维持和提高销量的计划 做好经营管理的工具 月、季度盈亏报表 销量和费用预算 各种产品销售的利润额 信用政策的文字规定 应收帐款名单 每年5项最重要的工作 2、提高市场占有率 经销商及其雇员必须做到： 关心用户 随时保持目标用户数量 追踪并了解用户离开的原因 与用户保持良好的意见交流 树立良好的经营形象 服务 了解并设法满足所在市场用户的基本和关键的需要 市场 熟悉？？公司的产品和程序 发展核心用户 组织集团销售活动 每年与用户或目标用户一起访问？？公司工厂2-4次 组织针对用户需求的市场活动 第十步：组织经销商的销售力量 雇用和培训外部销售员OOS 开发销售点 开展具有？？公司特色的销售活动 第十一步：组织集团销售活动 集团销售是一种向众多的目标用户介绍？？公司产品和程序的一种最有