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做好思想政治工作,是企业经济的有力保证 　　摘要　思想政治工作是研究人的思想政治品德形成、发展规律和对人进行思想政治教育的科学。中国共产党取得革命胜利和经济建设的伟大成就表明，做好思想政治工作，是做好经济的有力保证。不管是国有企业还是民营企业，思想政治工作都应加强。 　　关键词　思想政治工作　关怀和疏导　褒扬和批评　大众网络 　　 　　在市场经济发展和国家现代化推进的新的历史时期，企业思想政治工作怎么做?这就要求我们积极探索新途径，充分运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果和网络传媒等高科技手段，增强思想政治工作。 　　 　　1　加强人文关怀和心理疏导 　　 　　思想政治工作是做人的工作，必须全面坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要提高说服力、增强影响力，必须注重形式和内容的创新。要根据职工群众的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重教育，又注重人文关怀和心理疏导。如果说关心职工群众生活疾苦是偏重于物质生活需求，那么人文关怀和心理疏导则是更偏重于精神生活需求、价值观念的构建、情感变化的趋向和心灵世界的疏通；如果说关心职工群众是注重于群体总体愿望，那么人文关怀和心理疏导则是更注重于对个体的尊重和体贴；如果说过去的思想政治工作倾向于自上而下教育，那么人文关怀和心理疏导则是更注重于平等沟通和温馨感召。 　　当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，发展呈现一系列阶段性特征。疏导法作为思想政治工作的基本方法和途径，具有鲜明的时代特点。科学发展观的理念中第一要义是发展，核心是以人为本，注定了我们做思想政治工作也要将心理疏导与人文关怀紧密地结合起来。正确解决职工群众的思想认识问题，要广开言路，让职工群众能够畅所欲言，把各种心里话和意见都讲出来；要集思广益，充分集中广大职工群众的智慧和力量，调动一切积极因素，在各种艰难困苦中奋进前行；要循循善诱，在疏通引导的基础上，逐步提高职工的思想觉悟，把职??群众的思想引入到正确的发展方向。 　　结合社会学和心理学研究成果，坚持以人文关怀为前提的疏导工作方针，既要反对强制压服，又要反对放任自流。作为企业的思想政治工作者，一方面要注意突出重点环节，增强针对性，另一方面也要重视时刻增强工作的紧迫感。市场经济条件下各种观念的碰撞、利益的调整、竞争的加剧以及各种诱惑因素的增多，势必导致一些意志薄弱者心理上的扭曲。利益分配格局的不均衡，部分职工由于家庭经济等纠纷，从而产生一些矛盾和纠纷，也可能成为企业潜在的不稳定因素，对思想工作都是极大的挑战，这些问题都要成为我们疏导工作的重中之重，为此，我们要从几个方面作出努力：一是加强心理健康教育。包括加大心理教育力度、加大心理训练力度和加大心理咨询力度。组织职工群众学习心理卫生常识，设计相应的控制、调节和处理方式方法，提高职工对不良不利心理的自我控制和调节能力，培养自尊自信、理性平和、健康向上的积极心态。二是关注职工群众多方面的感受和需求。人的感受和需求是多方面、多层次的，既有物质需求，也有政治需求、精神需求和文化需求。要高度关注职工个体自我实现和自我发展的愿望，通过关注他们不同的理想信念和情感，努力创造使人人都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会，从而促进他们个性、才智和潜能的充分实现。 　　 　　2　坚持褒扬和批评相结合原则 　　 　　行为科学认为，人的行为有共同规律，其基本模式是：环境需要产生动机，动机支配行为，行为指向目标，一个目标实现，再重复这个过程。在这个模式中环境是人体以外一切客观条件的存在及影响的总和，需要是个人对于某种目标的追求与渴望，动机是引发行为的起始点，行为是人的一系列动作的总和，目标是人为实现某种目的追求的事物标准、规格或状态。在思想政治教育中可运用行为科学理论，通过优化环境、调节需要、激发动机、设置目标来规范群体的行为，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好风尚。 　　褒扬(亦称激励)，是指通过对某种思想行为的肯定，从而使这些思想和行为得到强化和推广的方法。在企业日常的思想政治工作中，褒扬的作用十分重要，它可以调动职工潜能，全力实现既定目标，不断提高工作绩效。褒扬的基本方法有三种：一是内容型褒扬，即根据人需要的内容和结构进行褒扬。一般说来，人的需要生理需要、安全需要、友爱归属需要、尊重需要、自我实现需要等不同的层次和内容组成；二是行为改造褒扬，即通过褒扬将人的消极行为改造并转化为积极行为。比如，对某个职工的缺点和错误及时批评来警醒是非常必要的，但同时能针对他的优点和成绩进行表扬和鼓励，取得的效果将更好；三是过程型褒扬，根据人的行为过程及原因，通过褒扬使其沿着一定方向发展。褒扬的基本类型有三种：一是信仰和目标褒扬，它是引导职