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2018-05-26 发布于河南
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OB知识架构树状图

知识架构一、能力二、学习三、态度四、人格五、价值观六、知觉七、个体决策八、动机能力心理能力体制能力力量因素灵活性因素其他因素学习经典条件反射操作性条件反射 ②随和性 ③责任心 ④情绪稳定性 ①外倾性人格的特质五大模型 ②环境 ①遗传人格的测量 ⑤经验的开放性人格的决定因素人格持续承诺规范承诺情感承诺工作参与组织承诺其他工作态度员工敬业度工作态度间的差异工作满意度类型态度 ①自评法 ③投射测量法 ②观察者评分法价值观价值观的类型 ①终极价值观 ②工具价值观知觉 1、知觉 2、一贯性 3、选择性知觉 6、刻板印象 5、投射作用 4、对比效应个体决策 1决策 2创造性 5人格 3创造性潜能 4知觉决策 8个体决策 7绩效评估 6性别动机自我实现需要当代动机理论（需要理论、认知评价理论、目标设置理论）目标管理 ①自我效能感理论（自我效能感） ③公平理论（分配公平） ②强化理论