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衢州联通塔桅与天馈代维人员双达标“应知”考试题库V1.0
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（一）代维管理部分
代维月度考核得分 =抢修工作的考核评分+日常巡检考核评分+工单执行情况考核评分+文档资料考核评分+故障率考核评分+附加分-扣分项，考核得分作为支付代维费用的依据之一。
代维月度考核得分低于90，高于85（含85），每低一分扣代维费的0.5%。
年度评优结果可能影响到代维单位下一维护年度的代维入围资格，90分以上（含90分）者评为优秀；70分以下者评为不合格。
地市分公司每周视情况与本地代维单位维护负责人召开协调会，每月相关专业负责人召开代维例会，一次缺席，扣0.5分，扣分体现在各专业月考核得分中。
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