原创力文档- 1、本文档共30页，其中可免费阅读9页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第一章
人力资源管理概述
本章重点：
·人力资源的定义和和包含的内容
·人力资源管理的基本原理
·人力资源管理的硬功能和软功能
·人力资源软管理的黄金法则
第一节 人力资源的定义和内容
一、人力资源的定义
人力资源是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。
人力资源是活的资源，这里定义的人力资源排除了不能推动社会发展，不能为社会创造财富的那一部分人。人力资源的丰富与否不能等同于人口资源和劳动力资源。
二、人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源的定义
（一）人口资源
一个国家或地区具有的人口数量的总称。
（二）劳动力资源
一个国家或地区具有的
文档评论（0）