2017年媒体第二届迎新春聚会致辞与2017年季度调解工作总结合集.docVIP

2017年媒体第二届迎新春聚会致辞与2017年季度调解工作总结合集 2017年媒体第二届迎新春聚会致辞 20**年媒体第二届迎新春聚会致辞 各位同行、来宾、朋友们：大家晚上好。 首先作为媒体人的代表，我要对所有参与和支持本次活动的朋友们表示衷心地感谢！尤其要感谢以陆章辉为首的筹委会为今天的聚会付出的心血，同时要感谢赞助商的慷慨解囊，捐款捐物，没有你们今夜不会如此热闹。 我们正进入圈子化的时代，此次活动由一个微信朋友圈：东莞媒体联谊交流会发起组织，居然有上百人报名，几十个商家赞助，充分说明圈子的力量，媒体的力量！ 这是一次纯粹民间的、自发的、行业的、打破单位界限的媒体人的聚会。新媒体时代传统媒体人需要抱团取暖，需要互相帮助，互相促进。我们的朋友圈可以沟通信息，互通有无，可以一起做善事，帮助需要帮助的人，也可以相约组织各类活动。我希望圈子里的朋友们能找到自己的兴趣所在。 我是传媒人的老兵，从1986年大学毕业进入南方日报社算起，至今正好30年。我经历了中国纸媒的变迁，从周末报（版）短暂的热闹，晚报的崛起，都市报的兴盛，到如今新媒体的时代，传统媒体的衰退；我经历了不同时期媒体环境的宽松与冷暖；经历广州、北京、上海、重庆、长沙、东莞等市场的媒体工作生活；经历了不知多少身边同事的进出、转行、跳槽、出事……如今我仍在媒体坚持，因为媒体职业不单调不重复，似八瓜魚，触角宽而深，接触面广，新闻时时更新，太阳每天都是新的！这是媒体人的魅力。它使我们永葆激情，永葆初心。 在这里我也为自己卖个广告，春节后我将出本书《东莞需要温暖》，是我在报纸上坚持写的专栏“莞谭”的结集，是我对这个城市的观察与思考。我们生活工作在这个城市，需要我们媒体人共同维护与建设，因为在，所以爱！让我们携手共进，让我们的城市更加美好！ 最后祝大家新春快乐，阖家幸福！谢谢！ 2017年季度调解工作总结 一、调解案例情况本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进行了及时有效的调解，其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的耐心调解下，当事人各方相互谅解，化解了矛盾冲突，达成了和解协议。 二、具体工作情况 1、本季度调解委员会调解家庭矛盾纠纷的案件多宗，此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。20**年1月27日傍晚，我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说：“我不想活了”，儿子也放出话来：“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间激烈的冲突，我们调解员细心的了解事情的缘由，耐心劝慰。两小时后，父子俩终于安静下来了，接受了调解员的劝导，父亲答应以后和儿子好好相处，儿子也答应会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。 2、调解邻里纠纷10多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。20**年3月10日，一居民在老房拆建的过程中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到情况后，立即赶往现场，一面平息双方的情绪，一面了解情况。最后，在调解员的调庭下，双方握手言和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。 3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的基础上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据，把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最后用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的职责，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅成功调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律意识。如：20**年3月12日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不承认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在掌握了充分的事实证据的基础上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于一定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如：20**年1月15日，虎门天源印花厂因担心春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严重不足等问题，采取不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。 三、下一季度工作计划 1、进一步完善社区组织制度建设，这是正确处理人民群众矛盾的重要保证。 2、充分做好矛盾纠纷调解工作，创造安居乐业氛围。调解委员会建立每周调解员汇报工作情况制度，要求调解员平时多关心居民，找居民谈心、聊天，从中了解情况，及时化解矛盾，把纠纷扼杀在萌芽状态。 3、加强民主法制建设，提高人民群众的法制意识。我区将以法律进社区为契机，加强法制宣传，做好辖区内居民的宣传教育工作，尤其是外来务工人员的思想法制宣传教育工作，做到法律知识宣传进户，法律服务进家庭