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2017年年终总结及职工年度考核工作通知与2017年年终总结大会法官致辞合集 2017年年终总结及职工年度考核工作通知 20**年年终总结及职工年度考核工作通知 各部门、各学科组： 经研究决定，从12月2日起全所进行年终总结及年度考核工作，现将具体安排通知如下： 一、年终总结的主要内容 1、学科组、职能部门在学科战略研究、重大项目争取、重要成果产出、队伍建设、制度完善、创新文化、管理服务等诸方面的主要成绩和经验，以及存在的主要问题和改进措施。 2、学科组、职能部门、野外台站及控股公司在所务公开、信息宣传、党风廉政建设、科研道德与学风建设方面的做法和经验。 3、下一年度的主要工作计划。 二、时间安排 1、12月2日召开部门负责人、学科组长会议，布置年终总结和职工考核工作。 2、12月2日～12月31日，以部门、学科组为单元召开职工个人总结和部门、学科组全年工作总结会，对职工进行年度考核评定，填写“职工年度考核表”，同时推荐先进个人与先进集体。 3、20**年1月5日各部门、学科组、野外台站、公司向人事处上报职工年度考核表、学科组年度考核表（电子版，xx）和推荐先进集体与先进个人名单（按推荐顺序排队并提出推荐理由）。另外，管理、支撑部门及公司向综合办上报纸质和电子版的年终总结报告各一份（xx）20**年1月25日召开管理部门和支撑系统年终述职报告会，参加报告会的部门：办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、资产处、综合管理处、编辑部、检测中心、信息中心。总结一年来工作的主要成绩、经验，工作中存在的问题及建议，时间20分钟。 5、野外台站总结交流报告会的时间另行安排；新型肥料公司在董事会上述职。 6、20**年1月26日办公室、人事处、科技处汇总考核结果，提出先进集体和先进个人推荐名单。 7、20**年1月27日所考核委员会审定先进集体、先进个人。 8、20**年2月1日召开所年终总结大会。 三、年终总结的总体要求 1、各部门、各学科组负责人要充分重视年终总结和职工年度考核工作，积极组织，认真总结，保证按时间、高质量地完成年终总结工作。 2、各部门、各学科组要按职工考核办法，组织好职工年度考核，认真填写职工年度考核表。 3、各部门、学科组要按要求，认真完成总结材料，需上报材料的部门是：学科组、办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、资产处、综合管理处、编辑部、检测中心、信息中心、新型肥料公司相关附件可从所网站(xx)下载。 2017年年终总结大会法官致辞 20**年年终总结大会法官致辞 同志们、朋友们： 难忘的20**年又要走了，拦也拦不住。我们乌兰察布中院在去年的基础上又进步了，可能是全区第五，说不准就是全区第四，不容易呀。无论第四、第五它反映的是全院干警心血的结晶，反映的是全市两级法院全体干警辛勤努力工作的结果。可喜可贺呀！ 过去的一年，全院干警按照党组安排，在党组的指导下，努力办案，勤奋工作，视当事人为亲人。冲破层层难关，化解无数矛盾，为和解一件案子磨破嘴，跑断腿。成就了两级法院80.5%的较高调解率，为执行工作铺垫了很好的基础。 为追回本市财政1亿5千万的巨款，同志们西征xx，东下xx，废寝忘食，不分工作日和休息日，加班加点，想方设法最大限度地挽回了本市财政的损失。本院执行局的干警们集中全力用重兵成功地执行了一起14年未结的老大难案件。为众多当事人划上了一个圆满的句号。 过去的一年，班子是坚强的，是团结的，是有着极大的凝聚力的。全院干警是拼搏奋进的，是努力工作的，机关单位发生的变化是巨大的。我们抢滩登陆勇夺第五或第四是应该的。我在这里代表党组对全院工作人员表示由衷的诚挚的谢意。 在审判这个社会公众关注度极高，责任感、事业心和我们的良心集中反映的这一岗位上，我们的干警经受住了金钱利益和社会各种关系的考验。全院无一人受到制度的制裁和法律的追究。 这是我们法官的幸事，是我们法官家人的幸事，也是我们乌兰察布审判事业的幸事。如果我们法官被法律追究，社会公众会怎样看待我们的法院。法院是最公平、最公正、最干净、最透明、最讲理的地方，法官被追究，就会让人们对法院不信任，对法律不敬重，后果是极为可怕的。上海高院法官出事影响之大，后果之严重，大家一定要深思切记呀！ 你们克己奉公，严格执法、守法，党组是满意的，我是高兴的。大家只要干净办案，不拿、不要、不吃、不让当事人为自己办私事，党组就会让干警得到应有的待遇。无论在工作条件还是在政治待遇上，大家只要认真上班，扎实工作，干净办案，党组就会让大家尽量满意，让大家心情舒畅地去办好每一件案件。 虽然20**年，我们的成绩是明显的，但是面对人民群众各种利益的需求，面对让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，我们还有很大差距。我们在20**年更要继续努力，迎接更为艰巨的任务。