安全生产工作-责任制-员工档案管理标准(yi).doc

安全生产工作管理、责任制、安全档案标准 范围 本标准规定了山西瑞光热电有限责任公司的管理目标、主管、协管部门及岗位、管理流程、管理内容及要求、检查与考核。 本标准为山西瑞光热电有限责任公司制订相关安全生产管理制度、责任制、安全档案提供基本标准和依据, 用于规定公司安全生产工作的基本要求和管理关系。 本标准适用于山西瑞光热电有限责任公司以及外委运行、检修维护单位的安全生产管理工作。 规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《国家电网公司安全生产工作规定》 《国家电网公司安全生产监督规定》 《国家电网公司安全生产奖惩规定》 安全生产工作管理目标 明确安全生产工作基本管理内容和要求，利于有关人员系统掌握和执行，使安全生产管理工作系统化、标准化、程序化，确保安全生产目标的实现。 安全生产工作管理定义 安全生产管理：是以国家法律、行业法规、企业标准为基础，建立公司的安全生产管理体系，以风险为指引，系统地对企业安全状况做出分析和预测，制定可行有效的措施方案，进而利用优化的技术手段和管理手段，消除不安全因素，防止事故的发生，保证正常安全生产秩序。 安全监督部门：指独立地进行日常安全监督、专项活动安全监督、专业安全监督、经验反馈监督等实现安全生产的监督管理部门。公司的安全监督管理部门为安全监察部。 五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 四不放过：事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；事故责任人没有处理不放过；没有采取防范措施不放过。 两措：安全技术劳动保护措施（简称安措）和反事故技术措施（简称反措）。 两票三制：两票指工作票和操作票管理制度；三制指交接班管理制度、设备巡回检查制度和设备定期试验及轮换制度。 四不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不被伤害。 主管、协管部门及岗位 安全生产管理工作由公司总经理负责总体协调，分管领导负责主管。 安全生产管理工作由公司安全监察部负责监督。 安全生产管理工作由公司各部门、各级人员共同完成。 管理流程 安全监察部主任组织制定本公司安全生产方面的规章制度，贯彻国家有关安全生产的方针、政策和法规，以及上级各项指示和规定，并监督各部门具体贯彻执行。 安全监察部主任制定安全监督项目，并下发到安全监察部安监专工。 安全监察部专工根据监督项目实施监督。 下发整改通知单或终止工作。 整改部门进行整改。 安全监察部安全安监专工检查整改情况。 安全生产工作管理内容及要求 总则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在电力生产中的人身安全，保证安全可靠发电，制定本规定。 公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全生产责任制，建立有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，保障安全生产目标的实现。 公司各部门在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠员工共同做好安全生产工作。 公司及各部门应依据国家、相关行业及集团公司有关法律、法规、标准、规定，制定本企业的规章制度，实施安全质量标准化，推动安全生产工作制度化、规范化、标准化。 公司贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 公司新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)。 按照公司要求，公司各部门要积极开展安全性评价和危险点分析工作，改善劳动环境，夯实企业安全基础，提高安全生产管理水平。 公司遵循《电网调度管理条例》，遵守调度纪律，加强与电网经营企业的安全生产信息的交流，与电网系统共同做好电网安全工作。 安全生产责任制 公司安全第一责任人的基本职责： 负责建立健全并落实公司各级领导、各职能部门的安全生产责任制。 组织落实上级有关安全生产的指示、重要文件等，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。 及时了解安全生产情况，督促、检查安全生产工作，定期听取安全监督部门的汇报。 定期主持召开安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。 保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。 保证反事故技术措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用。保证安全奖励所需费用的提取和使用。 组织制定本企业的生产突发事件应急预案，并在突发事件发生后组织救援、抢险和生产恢复工作。 在聘任、选拔有关负责人时，把安全生产业绩作为调整、任免的主要条件之一，并把安全生产业绩作为其业绩考核的重要内容。 及时、如实报告生产事故。 其他有关安全生产法律法规、规章制度中所明确的职责。 公司行政副职安全基本职责： 公司行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产