Xxx初中创建市级规范化教育工会汇报资料.docVIP

紫阳中学初中部 创建市级规范化教育工会汇报材料 安康市教育工会 ： 现将我校创建市级规范化教育工会的情况汇报如下： 我校是县教育体育局直属单设初中。学校占地约30亩，建筑面积约14015平方米，按照“学校现代化建设”的要求，校园布局合理，环境整洁，富于科学性、教育性。学校现有30个教学班，在校学生近1600余人，在岗教职工111名。专任教师中，具有中级以上职称的教师60名(其中高级教师14人)，有党员教师29人，各级优秀教师和优秀班主任45名。 学校坚持“抓管理、提质量、上水平、促发展”的工作思路，把“创规范、搞科研、办特色”作为自己不懈追求的目标。学校党政班子以未来社会发展的需要为着眼点，以素质教育为中心，以现代信息技术教育为突破口，通过努力工作和辛勤劳动创造出了良好的工作成绩，展现出乐观向上的精神风貌，学校赢得了一项又一项的荣誉：先后获得了“陕西省教育系统五五普法先进学校”、“安康市“文明校园”、安康市“平安校园”、“安康市廉政文化进校园示范单位”、“安康市学校发展水平督导评估优秀单位”，每年都被县委、县政府评为“教育工作先进集体 ”。 2012年学校制定了“管理上水平，质量上台阶，大局保稳定”的总体办学目标，工会按照学校对工会工作的具体要求，紧紧围绕以下方面展开工作。 一、加强工会班子建设，切实为教职工服务 1、健全完善工会机构。2012年9月28日根据教育部颁布的《学校教代会规定》规定，经过全体教职工民主选举产生了由34名教工代表组成的我校第二届教工代表大会。并在34名代表中选举产生了7名由党、政及教工代表组成的主席团。2012年10月28日根据《工会法》的规定，通过教代会民主选举产生了由5人组成的学校工会委员会，（工会主席是党员，进入了学校领导班子。）并按照财经委员、组织委员、宣传委员和女工委员进行了分工。完善了学校工会的相关职能机构。全体工会干部热心服公务，工作积极，办事公道，能力较强，在教职工中有一定的威信。 2、坚持和健全了教代会制度，每学期至少召开一次教代会。 2、工会积极参与学校决策和管理。 ①成立校务公开工作领导小组。学校选举产生了以党支部书记、校长为组长，工会主席、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作领导小组，确保了校务公开工作的实施。一是工会在党支部的领导下组织教职工代表大会分组讨论通过了《教职工工考勤管理暂行规定（试行）》等五个文件，学校已经颁布实施；二是学校文化建设等重大经费支出的项目方案交付教代会讨论通过；三是对教职工的分工、出勤、评优选摸、晋职晋级、教学活动评估等方面的具体工作安排和结果进行公示。学校预算内外经费收支情况、大宗采购、保管、使用、资金运作、基建项目的招投标、家长关心、社会关注的收费事宜都是我校校务公开的内容。 ②成立校务公开工作监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。 3、工会委员会能积极协助学校化解工作中的少量误解。 少数教职工对学校的管理制度不很理解，工会委员会能够按照制定制度的背景和学校管理的积极意义以及对学校长足发展的现实意义等方面做好解释工作，让他们明白道理，消除误解，积极工作。还有个别教职工对教师的福利待遇有意见，工会能够从国家对义务教育公用经费管理的政策规定做好解释工作，使他们明白政策，理解学校的难处。我校从未发生过因劳动人事争议而发生教职工群体性事件。工会正在协助学校建立劳动人事关系预警机制和教职工群体性事件报告制度。 二、工会配合学校团结动员全体教职工投身教学教研工作，全面提高教学质量 1、狠抓课堂教学主渠道，以听促教，以评促教。学校严格实行课堂常规教学管理，采取有效方式对课堂教学情况进行检查评估，充分利用课堂教学这个主阵地，有效提高课堂教学效率。 2、以活动为载体，以研促教，研训整合。近几年来，我校承担各级各类教研展示活动，不仅涉及学科多，而且覆盖面宽，数量、质量也比较高，展示了我校的科研实力和活力。 3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建“学生成长记录袋”，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。工会配合学校所做的这些工作都为全面提高教学质量奠定了良好基础。 三、 构建学习的共享系统。 1、我们建立了学习交流制度。通过深度交流，形成发展的共识，提升决策机智，如教育教学研讨会、交流会等。由于有了这种交流对话的机