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2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告2990字稿20XX年度，当阳市质监局紧紧围绕党的十八大和党的十八届中纪委五中全会精神，按照宜昌市质监局和当阳市委、市政府的有关部署，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制、创新推动“两个责任”落实为目标，认真领会各级精神，扎实开展各项工作。现对照《20XX年度全市质监系统落实党风廉政建设责任制检查考核评分细则》内容，自查报告如下：一、党组主体责任(满分70分，自评70分)1.加强组织领导。我局通过党组会、全局干部职工大会、办公会等及时传达贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、省局和市委、市纪委、市局党风廉政建设决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设与领导班子建设、领导干部管理和业务工作紧密结合起来，全年党组研究部署党风廉政工作达6次。制订了《当阳市质量技术监督局20XX年度党风廉政建设责任制责任分解意见》和《当阳市质量技术监督局20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确提出了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工;同时组织领导班子成员采取理论学习、专题调研等形式督促主体责任落实。年初，我局调整了党风廉政领导小组，进一步明确两个责任分工。此项满分5分，自查得5分2.选好用好干部。严格按照相关程序选拔任用党政领导干部，着重对民主推荐、讨论决定的干部予以实际考察，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，选贤任能，任人唯贤。此项满分2分，自查得2分。3.加强和改进作风建设。我局制定了《作风建设常态化监督检查暂行规定》，并每个月开展作风专项检查活动。此项满分2分，自查得2分。4.从源头上防治腐败。建立健全“20XX—2017惩防体系建设工作规划”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，立足当前，着眼长远，将廉政建设做细做牢。今年，进一步细化惩防体系建设，制定《落实惩防体系建设20XX年重点工作任务分解实施方案》，根据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，对惩防体系建设有关任务进行了调整充实，并将完成这些重点任务作为履行党风廉政建设主体责任的重要内容，进一步分解工作责任，强化工作措施，加强督办检查，确保按时按要求完成各项任务。此项满分2分，自查得分2分。5.领导和支持执纪工作。全力支持局纪检组履行监督责任，专事专干，并在工作条件上予以保障。按要求落实纪检组长排序、专司纪检监察职责。此项满分2分，自查得分2分。6.主要负责人的第一责任。我局成立了党风廉政建设责任制领导小组，由党组书记、局长柳青同志担任组长，局领导班子担任副组长，各科室负责人担任小组成员，下设办公室，负责日常责任制落实工作，切实为廉政工作的开展奠定组织保障。局党组强化工作力度，党组主要负责人把党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次召开党组办公会议对落实党风廉政建设责任制进行周密部署和全面安排。主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话2次;与领导班子、科室所负责人签订《党风廉政建设目标责任书》;参加党风廉政建设检查考核。积极开展“一把手”讲党课活动，由党组书、局长柳青同志带头讲党课，通过“严明政治纪律严守政治规矩 打造风清气正勤政务实质监”和“践行“三严三实”，要求做“忠诚、干净、担当”的表率”两堂党课，由浅入深，由表及里，论述廉政建设的重要性，有效提高了全局干部职工廉政意识和自律意识。此项满分6分，自查得分6分。7.其他班子成员的领导责任。领导班子严格落实“一岗双责”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署，同检查，同考核，不断增强全局干部职工的责任意识和廉政意识。同时，多次召开党风廉政建设专题会议，始终将廉政建设融入到日常的会议中，逢会必讲。班子成员参与研究职责范围内党风廉政建设工作;与分管部门正副职负责人开展廉政谈话2次;参加责任制检查考核;并书面向党组汇报职责范围内主体责任落实情况。此项满分6分，自查得分6分。8.省委巡视组反馈意见对照整改工作。根据省委巡视组20XX年12月至20XX年1月对省局进行的专项巡视反馈的6大类22个问题。为确保对照整改实效，局党组高度重视，多次召开专题会议研究部署相关工作，并及时成立了由党组书记、局长柳青同志任组长，其他党组成员任副组长，各科室所及稽查分局主要负责人为成员的局整改领导小组。同时，逐一对照所反馈的问题，结合我局工作实际，强化责任主体、明确整改任务、突出整改效果、强化监督检查，制定了涉及7个方面的专项整改方案。此项满分10分，自查得分10分。9.六项专项治理工作，我局制定《20XX年“六项专项整治”工作方案》，并在7月-11月在全局开展“六项专项整治”，把“六项专项整治”工作列入重要议事日程，多次召开党组办公会议对“六