ZYYM团队合作.pptx

卓越医美－团队合作汇报人：刘安汇报时间：2018年2月群体text团队群体不一定是团队：群体有共同活动因素、相互作用因素、情感活动因素。团队一定是群体：团队有一个共同的目标，为团队导航，没有这个目标，团队失去价值，因素细化团队目标：有着共同的目标、有着共同的努力、发挥自己的力量，达到完成这个目标的作用；人：二个以上的个体权限：团队的领导人，或者领导群体计划：按照团队的阶段性计划进行定位：多功能型（学习、解决问题）目标、人、权限、计划、定位由二个或二个以上的个体，为了共同的目标，相互作用、相互依赖、按照一定的规则结合在一起的组织，是因为共享共同价值观而聚在一起的社会单位共同点：无处不在群体－无处不在1、一盘水果、一桌菜2、一间房子3、地摊、铺面团队－无处不在1、人，身体的器官2、吃饭3、公司群体有可能配合、有可能会有共同或者部分共同的目标团队合作成员配合默契、共同决策、发挥自己的作用团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神公司团队共同目标团队精神是人的社会属性在当今的企业和其它各社会团体内的重要体现，事实上所反映的就是一个人与别人合作的能力与精神；优秀的员工具有强烈的团队合作精神：相互依存、同舟共济、互相尊重、礼貌谦逊、彼此宽容、尊重个性、彼此是一种信任关系、待人真诚、信守承诺；相互帮助、互相关怀、共同提高，利益与成就共享，责任共担能力－综合态度团队协作之根本人品（品质、素质）1、人品是团队协作之第一根本；虽不是圣人，但亦要有一颗善良的心，不是要你去做慈善家，人与人对善良的理解也不同，但最基本的：仁爱、宽容、大度、诚信是不变的2、态度第二根本；做人做事，失败必不可少，一定要志同道合，3、能力是第三根本；人虽不能全能型，但德才兼备一定是用人标准；卓越医美团队共同目标：把公司管理好，发展好1销售：创造出更好业绩2后勤：做好后勤工作3正立初期生存困难勉强生存足以生存小富发展致富标杆卓越辉入期成长期成熟期辉煌期0102团队成长团队组建卓越医美团队成熟到顶衰退0304有共同的目标志同道合使人生进步为事业努力共同分享共同发展分享成果向目标发展?团队大于个人一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。A?团队协作的本质是共同奉献这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。B?团队合作与个人的潜力当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。B团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。?团队精神的核心就是协同合作协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。 A再提升提升010203040506梦想正直责任创新极致快速团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。团队精神最高境界“不抛弃，不放弃”。支持包容010203040506梦想正直责任创新极致快速团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。要使自己的工作得到大家的支持和认可，而不是反对，必须让大家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢你呢?除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种