舟山水文化建设的思考与对策.docVIP

舟山水文化建设的思考与对策 市水利局机关党委 所谓水文化,其实质就是人与水关系的文化,是人类在处理人水关系的实践中所创造的物质成果、精神成果的总和,是对水利建设实践的概括、总结、提炼和升华。当今已迈入知识经济时代，文化已成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合实力竞争的重要因素因此认真研究挖掘历史水文化、创新发展现代水文化,对于我们更好地贯彻现代治水理念,不断提高科学治水水平具有重要意义.追饮1440平方公里m3,人均水资拥707 m3，仅为全省平均值的33.4%。舟山又处于南北冷暧空气交汇处，成为台风多发区，干旱、台风历来是舟山两大自然灾害。全市现有各类总1.76亿m3m3，水资源短缺历来是制约舟山经济和社会发展的瓶颈和短板，当前全市水资源保障压力依然较大。特殊的人口地理环境导致舟山海洋性水资源严重缺乏、水文化建设与发展严重滞后。 ⑶舟山水利事业方兴未艾，充满生机与活力。舟山水利建设按照海岛不同地理条件，采用多类型、多样性、多元化治水措施，建设各种不同类型、不同结构的水利工程，从河塘到水库，从屋顶接水到翻水联网、库库联网、库河联网，从岛际供水到大陆引水、海水淡化，从小块围垦到连片开发，重点推进“五水共治”工作，实施水利工程标准化管理，把水利建设与发展海岛经济和改善生态环境相结合，全面提高抗干旱、御洪潮能力。 舟山现有水库2库m3；共有10万方以下的山塘905座，正常蓄水库m3；共有河道962条积m3。所有人居海岛建起了高标准海塘和挡潮闸，有一线海塘424条447.5公里；各类水闸718座，总过水能力1.35万m3/s。同时，修建农田灌溉渠道466.5公里；各类水文站点179站以来，已围垦造地万亩总规个0.88亿m3深入实施防洪减灾、水资源保障、民生水利、水生态保护与修复、滩涂围垦、行业能力建设等六大工程共完成水利投资亿元 2、加强水文化建设的意义 有助于水利事业的可持续发展，为经济社会发展提供可靠的水资源保障。水利作为国民经济的基础性产业，面临着从传统水利向现代水利转变，从工程水利向资源水利、环境水利、生态水利转变，从自然资源向战略资源转变。水文化的宣传和教育作用，能够增加民水危机意识，培养爱水、护水、节水的良好习惯；水文化、水环境的建设能够使产生巨大的凝聚力，促进人流、物流、信息流的合理流动，增强的吸引力与承载力，为项目聚集、产业隆起、优势膨胀营造强有力的支撑条件。 有助于 ⑶有助于环境的美化亮化，提高人民群众的舒适度。当前，城规划与建设正在从单纯工程建设向人与自然和谐相处转变。由此，水利景观和水文化建设正成为当前和今后一段时内水利工作的新思路和发展趋势。城水景观建设就是在改变以往水利工程以工程建设为主,忽视其对周围环境和人的精神影响的做法。在进行水利建设的同时,兼顾实用与美观工程措施和非工程措施齐头并进,使水域景观建设既有表象的景观美,又不失文化内涵和历史积淀;既保证广大人民群众的生命安全,又使身心得到休闲放松,在景色优美的环境中居住生活，将大大提高人民群众的舒适度与满意度。有助于精神文明的大幅度提升，加快人水和谐社会的建立。水文化作为文化的一种特殊存在形式，是。因此，将河景观有机地融入文化底蕴，有助于景观内涵的挖掘，有助于景观生命力的长久有助于对人水关系历史的认识，并得到他们的积极响应。人民群众和水文化两者相互作用，必将会推动精神文明的大幅度提升并且将为建立良好、和谐的人水关系奠定良好基础。 ⑵水文化建设队伍整体素质不高。据统计，我市水利行业从业人员大约为1万余人，水利系统内人力资源总数为308人，这一庞大的群体是舟山水文化建设队伍的主力军。在学历方面，这一群体市内水利工程建设企业年平均从业人员7447人，中专以上学历2268人，占30.46%；工程技术人员1825人，占24.51%。在工程技术人员中，中级职称483人，高级职称85人，分别占26.47%和4.66%。仅一级注册建造师10人，二级注册建造师109人。上述数据显示，舟山水利干部职工队伍高层次人才数量不足，所占的比例较低。此外，从调研的资料显示，一些水利建设急需的专业人才和前沿学科人才短缺，各县（区）基层单位缺乏较高水平学术技术带头人。人才不足势必会制约舟山水利事业的快速发展，同时也会制约舟山水文化建设的进程。 ⑶水利工程的文化品位不高。当前，舟山水利工程普遍存在一个问题：文化品位不高，大多数水利工程单纯地追求安全和稳定，缺失水文化内涵,也与周边及区域的历史、环境和景观不协调，面临着急需解决的问题。调研组认为，未来舟山水利工程在布局和选址时，要体现科学性，要遵循水文化发展的内在规律，要把握好区域水文化设施所具有的准确性、衔接性和鲜明性，不能将水利工程建成仅限于防洪、供水等用途，要赋予水利工程更加丰富的文化内涵和人文色彩，将自然景观、旅游、休闲、城市建